调解中，针对农民工证据意识薄弱的问题，法律援助律师协助梳理关键材料；法官明确劳务关系认定、欠薪金额核算等核查重点，强调农民工工资优先支付的法律精神；调解员依据指导建立专项工作台账，逐项核实协议条款、实际工时等信息，为债权确认筑牢基础。经排查发现，饭店经营者无直接支付能力，但农民工服务的食堂系其承包且即将有款项到账，法官建议将该笔款项列为工资优先预留资金，调解员同步将食堂关联主体纳入协调范围，打通债权履行资金渠道。
通过“背对背”沟通释法与“面对面”集中协商，法官依据《保障农民工工资支付条例》《中华人民共和国民法典》等明晰各方责任，调解员耐心疏导对立情绪，最终促成三方就支付事宜达成共识。协议签订后，法官开展合法性审查，协助开通司法确认绿色通道，快速出具裁定书赋予协议强制执行力；调解员搭建闭环跟踪督办体系，专人跟进款项划转动态，法律援助律师向农民工解读债权履行的法律保障，确保全部欠薪足额发放至农民工手中。
该案为典型的集体欠薪纠纷，涉及人数集中、用人单位支付能力不足，且关联上游资金链条。综治中心发挥多元解纷枢纽作用，统筹各方力量形成合力，法院全程提供全链条法律支持，以司法权威保障劳动债权早日兑现，捷诚调解中心以专业实操推动沟通落地与履行跟进，三方始终聚焦债权履行这一核心目标，构建起“溯源核查—专业调解—司法确认”的高效解纷模式，突破了单一主体化解纠纷的局限，既高效维护了农民工合法权益，又降低了各方解纷成本，实现了法律效果与社会效果的有机统一。
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