《具体举措》总结、巩固、提升近年来我省基层法治建设成果。在重点任务方面，增加了实施提升领导干部法治素养头雁行动、实施提升群众法治素养强基行动、实施提升公民法治素养支撑行动。在举措创新方面，提出了鼓励高校成立法治宣讲团，制定新兴领域“法律明白人”培养工程实施方案，做大做强“红色法治文化看江西”工作品牌等。
家庭层面，建立“法治副校长—法治班主任—法律顾问”三级联动机制，推动法治教育从校园向家庭、社区延伸。开设“家长学校”、家庭教育指导服务站（点）、护苗驿站等，建立家庭法治教育常态化机制，每季度开展不少于1次公益性家庭法律指导服务。建立“家庭法治教育案例库”，加强留守儿童、困境儿童、辍学和休学学生法治教育，针对存在侵害未成年人合法权益等情形的，司法部门出具《家庭教育指导令》。
村（社区）是基层治理“神经末梢”。《具体举措》提出实施提升村（社区）干部法治素养赋能行动，以“法律明白人”培养工程为抓手，推行“1名村（居、企业）法律顾问+N名法律明白人”模式，要求法律顾问每月至少到村（社区）服务1次，加大在村（社区）“两委”成员中培养“法律明白人”力度，推动村（社区）“两委”成员培训、轮训全覆盖。
深化法治实践，建立“两代表一委员”定期联系社区制度，建立全省深化“法律明白人”培养工程扩面提质增效基层联系点制度，组织村（社区）两委成员“法律明白人”走村入户开展法治宣传教育，进行基层矛盾纠纷排查，参与基层事务管理。通过“村民议事会”“社区评议会”等形式，深化法治乡村建设，大力整治高额彩礼等陈规陋习，促进“三治融合”。
保障新就业形态劳动者权益，敦促平台企业、快递企业及其加盟（合作）企业依法合规用工。制定新兴领域“法律明白人”培养工程实施方案，在新就业群体中培养一批“法律明白人”，面向快递员、网约配送员、电商主播等群体开展法治宣传教育。针对货车、网约车司机群体，及时发布市场信息和风险预警，依托党建阵地普法，推进新就业形态劳动纠纷一站式调解。
文化熏陶上，实施法治文化阵地建设、法治文化产品创作、红色法治文化创造性转化、中华优秀传统法律文化创新性发展“四大工程”，做大做强“红色法治文化看江西”品牌，发布红色法治文化遗存目录，挖掘江西法律文化历史名人先进事迹，制作推出一批赣鄱优秀传统法律文化系列文艺作品。实施“法治+非遗”融合工程，打造一批具有广泛影响力的法治微视频、微短剧等。
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