跨文化研究主要两方面，有对文化差异的研究和对跨文化沟通技巧的研究。文化差异没有改变沟通的普遍性质，文化因素的介入却增加了沟通的复杂性和困难程度。
参与结构是文化对交际的不成文的规定，交际双方不一定都了解对方文化的参与结构，即使对自己文化中参与结构的具体状况也可能并不清楚。
不同的国家文化背景下为什么能进行跨文化交流？
不同的国家文化背景下，为什么能推进跨文化之间的交流呢，是因为文化没有国界，文化都是世界的文明载体。
一方水土养育一方人，不同的国家都有不同的文化，不同国家的文化，所有的文化都是整个全球，全世界的重要遗产，不同的文化有不同的含义，只有相互交融了解，才能更好的认识不同的文化，。所以，不同国家的文化才能够跨文化之间的交流。因为他们都是全世界文化的遗产，也是世界文明的载体与体现
一个成功的跨文化沟通者需要从哪些方面努力？
熟悉各方文化，了解心理学，强化人际交往能力
什么是跨文化交流？
跨文化沟通（Cross-Cultural Communication），通常是指不同文化背景的人之间发生的沟通行为。因为地域不同、种族不同等因素导致文化差异，因此，跨文化沟通多发生在国际间和不同的文化群体之间。
所有的国际政治外交、企业国际化经营、民间文化交流与融合，都需要面对文化的普遍性与多样性，研究不同对象的特征，从而获得交流的效果。因此，跨文化沟通管理是现代企业所面临的重要问题之一而跨文化沟通更是重中之重，卓有成效的沟通是跨文化企业管理的出发点。如今很多政府机构与企业组织就积极研究跨文化沟通管理。
所谓跨文化交流是指跨文化组织中拥有不同文化背景的人们之间的信息、知识和情感的互相传递、交流和理解过程。
跨文化交际原则有哪些
儒鸿书院的跨文化交际管理师培训课程包括国学技艺课程（古筝，围棋，书法，国画，茶艺茶道），国学通论课程以及跨文化交际培训课程。