一、组织生活前谈心谈话提纲
谈心谈话是加强思想政治建设的重要抓手，谈心谈话制度是党的组织生活重要形式。经常开展同志式的谈心谈话，既指出缺点和不足，又给予鞭策鼓励，及时帮助理顺情绪、解决实际困难。可以说为党员干部如何开展谈心谈话指明了方向，提供了切实可行的途径。
二、组织生活前谈心谈话记录内容
认真做好党支部（党小组）组织生活会的准备工作，是保证会议质量的重要前提。一般来说，应做好以下准备工作：
（1）党支部书记（党小组长）与上级组织沟通情况，听取对开好组织生活会的意见。
（2）深入实际调查研究，确定会议解决的主要问题。
（3）广泛开展谈心活动，了解本支部（党小组）内每个党员的思想情况，做到心中有数。同时，也要求党员与党员之间、党员与群众之间开展谈心，征求意见，找出问题和不足。
（4）将会议的时间、地点提前通知党员，让党员安排好工作和其他事宜，保证按时参加会议。
（5）党支部（党小组）中有党员领导干部的，应事先征求党内外群众对他的意见，在会前反馈给本人。
基本流程：
组织生活会的基本流程是：
一是通报上年组织生活会的整改情况，二是通报组织生活会前准备情况和意见征求情况，三是党支部书记代表支部班子做剖析讲话，四是支部书记，各支委和党员逐一进行剖析材料，分析其他成员提出批评意见和开展民主评议党员。五是上级党工委到会指导工作。六是支部书记作表态发言，七是向上级党委提交组织生活会报告及党员评议材料。
三、组织生活前谈心谈话全覆盖要求
组织部通常会单独或一一找你和其它同事谈话。无非是问你这位要提拔的同事在政治品质、道德、领导及工作能力、同事关系、工作业绩、敬业精神等等方面的表现，你只要实事求是的说就是了。
同事胜任人品又好那就不比必说了，敞开了往好里说就是。
若是同事有明显的缺点或不适宜提拔，你又担心怕传出去，那就含蓄点说，组织上是能听出来的。
组织上一般不会提什么很复杂的问题，只是引导你如实全面的评价这个人。按照组织原则与你的谈话是绝对不允许外传的。
四、组织生活前谈心谈话对支部
支部收到入党申请后一个月内进行谈话。
入党对象提交入党申请书后，支部应当在一个月内委派党支部书记或者组织委员进行谈话，如果入党对象表现良好，则可以经过六个月以上的培养可确定为入党积极分子，如果表现一般，则要继续培养教育，党支部每半年要与入党对象就其成长情况进行沟通反馈一次。
五、组织生活前谈心谈话记录人可以是主谈人吗
入党转正不需要谈话。
谈话是在接收预备党员的时候进行。支部召开党员大会讨论通过接收预备党员，并向上级党组织报送接收预备党员的请示后，上级党组织在召开党委会表决之前，会委派党委书记或者组织员与入党对象进行谈话，转为正式党员时是不需要谈话的。
六、组织生活前谈心谈话的要求
党支部应当经常开展谈心谈话。
三个要求：党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间，每年谈心谈话一般不少于一次，一般可以结合年度工作总结、组织生活会、民主评议党员、主题党日等进行。谈心谈话应当坦诚相见、交流思想、交换意见、帮助提高。
七、组织生活前谈心谈话要一对一吗
组织生活谈心谈话对象不是针对所有人。谈心谈话一般是党员过组织生活时，针对特定对象而进行的一种组织生活方式。比如党组织在召开民主生活会前，党组织负责人需要与班子成员，班子成员之间都要进行谈心谈话。又比如在考察党员干部、发展新党员或政治调研时，都要针对一些特定对象开展谈心谈话。
八、组织生活前谈心谈话记录
先谈自己的不足和改进措施，再诚心的指出其他人存在的不足。开诚布公的批评与自我批评