早会互动话题？

一、早会互动话题？

　　最好是有共同的兴趣爱好呀～ 　　交友也是有目的的，当你能提供对方所需求的，对方就可能有兴趣了～再来，别人不搭理不关注也不用纠结，顺其自然，强求不来，网友而己～ 　　交友和恋爱是一样的，有共同语言很重要。

二、早会互动游戏有哪些？

答：晨会小游戏：老鼠怕猫、 走方块、玩转圆球、读数字猜成语 、虎棒鸡虫令、钱币组合等。

互动游戏：

蒙眼作画

所有学员用眼罩将眼睛蒙上，然后分发纸和笔，每人一份。要求蒙着眼睛将他们的家或者其他指定东西画在纸上。完成后，让学员摘下眼罩欣赏自己的大作。

2.让每个人在戴上眼罩前将他们的名字写在纸的另一面。在他们完成图画后，将所有的图片挂到墙上，让学员从中挑选出他们自己画的那幅。

3.教员用语言描述某一样东西，让学员蒙着眼睛画下他们所听到的，然后比较他们所画的图并思考，为何每个人听到是同样的描述，而画出的东西却是不同的，在工作时呢？（教具：眼罩，纸，笔 ）

扮时钟

游戏规则：

1、在白板或墙壁上画一个大的时钟模型，分别将时钟的刻度标识出来；

2、找三个人分别扮演时钟的秒针、分针和时针，手上拿着三种长度不一的棍子或其他道具（代表时钟的指针）在时钟前面站成一纵列（注意是背向白板或墙壁，扮演者看不到时钟模型）；

3、主持人任意说出一个时刻，比如现在是3小时45分15秒，要三个分别扮演的人迅速的将代表指针的道具指向正确的位置，指示错误或指示慢的人受罚

4、可重复玩多次，亦可有一人同时扮演时钟的分针和时针，训练表演者的判断力和反应能力。

拍七令

用具：无

人数：无限制

方法：多人参加，从1-99报数，但有人数到含有“7”的数字或“7”的倍数时，不许报数，要拍下一个人的后脑勺，下一个人继续报数。如果有人报错数或拍错人则罚酒。

心脏病

用具：无

人数：越多越好

方法：将一副扑克牌给酒桌上的每个人平均分发，但是不能看自己和他人手里的牌。然后以酒桌上的人为序，按照人数排列。例如，酒桌上有5个人，可编为1-5的序号。如果该人出的牌和自己的序号相同，那大家的手就是拍向那张牌，可以手叠手的拍，最后拍上去的人是输家。

开火车

用具：无

人数：两人以上，多多益善

方法：在开始之前，每个人说出一个地名，代表自己。但是地点不能重复。游戏开始后，假设你来自北京，而另一个人来自上海，你就要说：“开呀开呀开火车，北京的火车就要开。”大家一起问：“往哪开？”你说：“上海开”。那代表上海的那个人就要马上反应接着说：“上海的火车就要开。”然后大家一起问：“往哪开？”再由这个人选择另外的游戏对象，

说：“往某某地方开。”如果对方稍有迟疑，没有反应过来就输了。

瞎子背瘸子

目的：沟通配合能力，活跃气氛

游戏规则：当场选六名员工，三男三女，男生背女生，男生当“瞎子”，用纱巾蒙住眼睛，女生扮“瘸子”，为“瞎子”指引路，绕过路障，达到终点，最早到达者，为赢。其中路障设置可摆放椅子，须绕行；汽球，须踩破；鲜花，须拾起，递给女生。

踩汽球

目的：活跃气氛，增进协调性和协作能力。

要求：人数为十名，男女各半，一男一女组成一组，共五组。

步骤：当场选出十名员工，男女各半，一男一女搭配，左右脚捆绑三至四个汽球，在活动开始后，互相踩对方的汽球，并保持自已的汽球不破，或破得最少，则胜出。

三、演讲的主题是创业，用什么互动的游戏？

你的主题是讲创业的！我建议插入利用团队来完成的游戏！因为创业离不开一个团队！ 信任背摔　　游戏简介：这是一个广为人知的经典拓展训练项目，每个队员都要笔直的从1.6米的平台上向后倒下，而其他队员则伸出双手保护他。每个人都希望可以和他人相互信任，否则就会缺乏安全感。要获得他人的信任，就要先做个值得他人信任的人。对别人猜疑的人，是难以获得别人的信任的。这个游戏能让使队员在活动中建立及加强对伙伴的信任感及责任感。　　游戏人数：12－16人　　场地要求：高台最宜　　需要器材：束手绳 背摔台　　游戏时间：30分钟左右　　这个活动是我参加“演讲之家”培训活动的时候他们给我们学员一起做的游戏！告诉我们培养团体间的高度信任；提高组员的人际沟通能力；引导组员换位思考，让他们认识到责任与信任是相互的。如果你觉得自己的演讲不是特别的好的话！建议你也过来学一下

四、销售早会互动小故事

销售早会互动小故事

在销售行业，每天早晨都会进行销售早会，这是销售团队相互交流、分享经验和激励士气的重要时刻。但是，有时早会可能变得单调乏味，缺乏趣味性。为了让早会更富有互动性和娱乐性，我给大家带来了一些销售早会互动小故事，希望能给大家带去一些新鲜感和灵感。

1. 销售之星故事

每周，在早会上表彰销售业绩突出的员工是一个激励团队的好方式。不过，只是简单地宣布销售之星是谁可能显得有些乏味。为了增加互动性，可以让团队成员通过游戏的方式来猜测销售之星。每个人都可以提交自己的猜测，然后在早会上公布正确答案，并给予准确猜中的人一些小奖品。

这样的互动不仅增加了团队成员的参与感，还激励了大家积极参与销售业绩的提升。同时，这也为早会注入了一丝紧张和期待，使得早会更有趣味性。

2. 销售经验分享故事

在销售早会上分享销售经验是非常重要的一环。但是，有时候员工对于这些经验的分享可能会显得有些敷衍和枯燥。为了增加趣味性，可以让团队成员通过故事的方式来分享他们的销售经验。

比如，可以要求每个人将自己在销售过程中遇到的一个难题或挑战，用一个生动有趣的故事来描述。故事可以充满想象力和幽默感，同时也可以包含一些实际的销售经验。这样不仅能够吸引团队成员的注意力，也能够让他们从中收获一些有用的销售技巧。

3. 团队合作小故事

销售团队的成功离不开良好的团队合作。为了加强团队合作意识，可以在早会上讲述一些团队合作的小故事。这些故事可以是真实的，也可以是虚构的，但是应该能够激发团队成员的团队合作精神。

例如，可以讲述一个销售小组如何在面对一个巨大的销售挑战时，通过团队合作和相互支持取得成功的故事。这样的故事不仅能够激励团队成员，也能够给他们一些启示和思考。

4. 每周销售挑战故事

为了提高销售团队的竞争性和动力，可以每周设立一个销售挑战，并在早会上宣布这个挑战。这个挑战可以是某项指标的提升，也可以是创造某项销售纪录。

为了增加趣味性，可以将这个挑战包装成一个故事，描绘一个团队成员如何面对挑战并成功完成的过程。这样的故事能够激发团队成员的竞争意识和团队合作精神，使得他们更加积极地参与到挑战中来。

5. 销售榜样故事

为了激励销售团队，可以在早会上分享一些成功销售人员的故事。这些故事可以是现实生活中的，也可以是虚构的。通过讲述这些榜样的故事，可以激发团队成员的激情和斗志，同时也能够给他们一些销售技巧和思考。

总之，销售早会互动小故事能够为团队带来新鲜感和灵感，提高早会的趣味性和参与度。通过这些故事，团队成员可以从中获取一些有用的销售技巧和经验，同时也能够增强团队合作意识和竞争意识。希望以上的销售早会互动小故事对您有所帮助，祝您的销售团队越来越成功！

五、2021销售早会主题？

2021销售早会的主题是“超越挑战，创造奇迹”。我们要围绕如何在不断变化的市场环境中突破困难，实现销售目标展开讨论。通过分享成功案例和经验，激励团队成员勇敢面对挑战，发挥创造力和团结合作精神，为客户创造更多的价值和实现自身的成长。

我们将强调灵活性、创新和持续学习的重要性，助力团队积极应对市场挑战，实现销售业绩的突破和增长。

六、早会主题分享话题？

对于早会主题分享话题，可以根据当前组织发展所处的情况，抓取当前热点话题作为分享主题，如有关行业发展趋势、最新技术跟踪等。

此外，还可以根据组织的愿景、价值观以及职责来分享，如关于团队文化、团队目标、技能提升等。

七、早会开心一刻互动游戏？

1.脚踩气球。两人一组，各绑气球6个，去踩对方的气球，在规定时间内，剩余气球最多者获胜。

2.抢板凳。有15人一组，板凳数目比小组人数少1，伴随音乐小组成员围着板凳转圈，音乐停止时，开始抢板凳坐下，没有坐下的1人被淘汰，并抽调一张板凳，继续，最后坐板凳者获胜。

3.五毛一块。每个人代表五毛或者一块的数值，由主持人喊数值，比如两块五，然后由加起来能组成两块五的人抱在一起就算胜利，落单的需要表演节目。

八、如何打造一场成功的早会团队主题演讲

早会是许多公司中常见的一种沟通方式，它可以提高团队的凝聚力和工作效率。而在早会中，主题演讲则是一个非常重要的环节，它可以为团队成员提供宝贵的知识和启发。那么，如何打造一场成功的早会团队主题演讲呢？本文将介绍几个关键步骤。

选择合适的主题

首先，选择一个合适的主题是成功演讲的基础。主题应该与公司的发展目标和团队的需求相匹配。可以考虑当前团队遇到的挑战或者行业中的热点问题作为主题。此外，还要以团队成员的兴趣和专长为依据，确保主题能够吸引和激发团队的兴趣。

研究并准备演讲内容

在确定主题后，需要进行充分的研究并准备相关的演讲内容。这包括查找和收集相关的资料和数据，并对其进行整理和分析。同时，还要根据团队的知识水平和背景，将内容分为适当的层次和难度，确保演讲能够让团队成员易于理解并接受。

制作引人入胜的演讲幻灯片

演讲幻灯片是表达演讲内容的重要工具，它可以帮助演讲者更加清晰地传达信息并吸引听众的注意力。因此，制作引人入胜的演讲幻灯片是打造成功演讲的关键一环。在制作过程中，要注意选取清晰简洁的图片和适当的文字，避免过多的文字和复杂的图表。

练习和演练

在进行正式演讲之前，要进行充分的练习和演练。可以在小范围内进行几次模拟演讲，以熟悉演讲的内容和表达方式，同时也可以借此机会接受他人的反馈和建议，不断改进和完善演讲技巧。

积极互动和鼓励参与

在演讲过程中，要积极与团队成员互动，并鼓励他们参与讨论和提问。可以利用一些互动性强的活动，如小组讨论或案例分析，来激发团队成员的积极性和思考能力。此外，还要留出足够的时间给团队成员提问和表达意见，以促进更深入的交流和学习。

总结并展望

演讲结束后，要进行总结并展望。可以对演讲的主要内容进行简要总结，强调几个核心观点和要点。同时，还可以展望未来，提出一些行动计划和建议，引导团队成员将演讲内容转化为实际行动，并促进团队的发展和进步。

通过以上几个关键步骤，你就可以打造一场成功的早会团队主题演讲。合适的主题、充分的准备、引人入胜的演讲幻灯片、积极互动和总结展望都是关键要素。希望本文对你在组织早会团队主题演讲时有所帮助！

感谢您阅读本文，希望通过本文能够帮助您打造一场成功的早会团队主题演讲，提高团队的沟通和协作效率。

九、15分钟早会励志演讲？

　一队商人骑着骆驼在沙漠里行走，突然空中传来一个神秘的声音：“抓一把沙砾放在口袋里吧，它会成为金子。” 有人听了不屑一顾，根本不信，有人将信将疑，抓了一把放在袋里。有人全信，尽可能地抓了一把又一把沙砾放在大袋里，他们继续上路，没带沙砾的走得很轻松，而带了的走得很沉重。

　　很多天过去了，他们走出了沙漠，抓了沙砾的人打开口袋欣喜地发现那些粗糙沉重的沙砾都变成了黄灿灿的金子。

　　我曾想了很多次，一直未想出这故事寓意所在。

　　慢慢明白，在漫长的人生中，时间、责任就像是地上的沙砾，惟有紧紧抓住机遇、勇于承担责任的人，才能将这些普通粗糙的沙砾变成可贵的金子。不紧紧抓住机遇的人、不愿承担责任的人固然轻松潇洒，但他们生命长河会黯淡粗糙，他们始终发不出金子般灿烂光辉。

　　更重要的是很多员工以为老板在画饼，工作态度消极怠慢，做事不求有功但求无过，以为老板不能拿他如何，一旦这个饼实现的那一天到来时，获益的人里面也一定不会有他，与其看着别人满兜的黄金眼馋，不如问问自己，今天我抓了多少沙砾?

　　其实人生最怕一个"混"字!抱着混的心态，看似偷巧、轻松、没压力，然而就是在不知不觉的混中，混没了青春，混尽了精力，混掉了激情，混失了口碑，到头来混得黄粱梦美一场空!

　　在任何一个企业工作，你不是在为老板打工，你是在为自己的将来打工，给自己累积经验和财富，老板只提供平台让你去展现你的人生价值，展现你的事业机会，学会尊重这个平台，尊重你的老板，尊重你的同事。不要为了个人的利益伤害大家的利益。

十、早会互动性很高的氛围游戏？

1. 是的，有很多互动性很高的氛围游戏。2. 这是因为这些游戏通常需要玩家之间进行合作或竞争，需要进行沟通和交流，从而增强了游戏的互动性。此外，这些游戏通常也会有丰富的社交功能，例如加入公会、参加活动等，也能够增加玩家之间的互动性。3. 如果你想寻找这样的游戏，可以尝试一些多人在线游戏，例如《英雄联盟》、《魔兽世界》等，或者一些社交游戏，例如《开心农场》、《QQ飞车》等。这些游戏都有很高的互动性，可以让你在游戏中结交更多的朋友。

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