一、如何做好一个竞聘演讲ppt？
大企业面试上岗大部分会让新员工先做一份竞聘演讲ppt，向面试官展示个人能力优势，能够用最简洁的话语表明自己的入职决心和请求。那么如何做好一份竞聘ppt呢？非常简单，我们可以选择ppt模板套用，这样我们只需要写好文案放到ppt中套用即可。文案可以这么写。
PPT模板 幻灯片模板 PPT模版免费下载 PPT背景图片-PPT家园1.要跟年龄相符合
年轻类的人群朝气蓬勃，画面上采用清爽、明亮的色调；
中年人精明能干，画面上就采用锐利、对比强烈的色调；
年长者成熟稳重，画面上则采用商务、简洁的色调；
老年人历练深厚，画面上就采用深沉、低饱和度的色调。
2.与团队相结合
没有人喜欢个人主义。团队合作是HR和领导选拔人才的基本准则。把个性与公司结合起来，别忘了显示单位的logo、图案、主题色以及与集体主义精神的力量。
3.要突出时代主题
我们已经进入了设计时代、可视化时代、精美化时代，别在让自己的竞聘演说土里土气。有时候，第一印象就能决定我们一生的命运。快快打扮一下自己，打扮一下自己的竞聘PPT .
4.要突出个人特长
人不怕有缺点，就怕没特长。有了特长就要浓墨重彩凸现出来：你跑得快，HR才知道你是千里马；你站得高，领导才知道你眼光长。谦虚，永远不能成为埋没自己的理由。
二、怎么做好一份竞聘的PPT？
PPT是呈现工具，而不是内容本身。
做好一个PPT，最重要的绝不是PPT技巧，而是思想。你要表达的内容的优劣，才是你PPT价值的核心。
所以抛开PPT，先说竞聘的思想。
1，要清楚岗位需要的能力是什么，其中最稀缺的是哪几项？（考虑隐含在企业文化中的需求）
2，如何证明你具备了最稀缺的能力？
3，评委需要的应聘者能力是什么？
4，如何证明你具备了他们需要的能力？
5，你有什么附加的彩蛋能力作为增值？
以上内容如何形成PPT：
注意以下几点：
1，格式：整个PPT颜色使用不超过三个；字体用微软雅黑；不出现大段文字。
2，条目突出，每页说明的一个内容要一个短句清晰入目。
3，证据用事实呈现。就是你所具备的能力，要用过去成功的案例逻辑的呈现，PPT上出现的是数据，趋势图，或者成功的奖励等，这至关重要。如果你证明自己能力的逻辑都不严谨，就别提真正具备这能力了。
最后，要有强烈的表现欲。就是要有冲破一切阻碍把自己展现出来的冲动，而不是去背诵PPT的注释内容。
三、如何做好一个15分钟的竞聘PPT？应该呈现什么样子？
先占坑。。。不好意思，等我10号完结所有论文以后再前来填坑。。。之前也帮人做过相关的ppt
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谢邀。。。我终于写完论文了尼玛。。。
1.风格
由于是内部应聘，除非那是一个神奇的设计公司，要不然建议在整体风格上多采取商务风。
何者为商务风？→
花瓣可以多采取放照片，高清图，以及3D小人那种。
当然扁平化也是可以的，但是不一定适合每一家公司，之前就接触过一个搞石油开采的很反感。
风格确定以后建议在整体颜色上采用保持一致。你可以采取偏冷色凸显你的冷静和思考，也可以采用暖色和一些活泼的颜色凸显你思维的活跃，但是无论哪种，最好和你自己搭配起来，比如你是成熟稳重做事谨慎的人，就更应该采用冷色调的蓝白灰黑等，来符合你。
2.架构
首先一定要有content。
好看的目录？→
花瓣每个部分都应该要讲到，至于侧重就随你了
3.内容
因为你之前是做产品的，而且擅长前两者，在内容上你应该强调在前两者中，你的优势所在；
但是对于策划，你并不擅长，你可以说说你打算怎么做，你的构想安排和对策划本身的了解，以及你为什么能够胜任，也就是你虽然不一定有优势，但是有能力做好。
关于策划？→自行知乎
最后一定要摆出谦虚但不谦卑的姿态，就是为了告诉别人我有能力但是我服从组织安排也不骄傲
一定要感谢领导给你的机会，最好是开头先致谢，结尾再谢一次，算是礼貌吧
面带微笑，朝向领导，有一定的眼神交流，和手势指引
4.时间
尽量控制在10-12分钟，留出一定时间询问领导，是不是有什么问题，或者说有什么指示，即便是内定，但是这也是一次很好的展示自我和与领导进行互动的机会。
5.More
如果你对PPT感兴趣，或者对于这次PPT的具体形式不知道怎么办
欢迎参考我的花瓣画集
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曹将学长的花瓣，里面有他自己的一些作品，他的content一直很漂亮
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新浪微博注册没人比他更懂PPT的扁平化
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以上
谢谢