人际关系的复杂性 举例说明，需要真诚细致的回答……
藕觉得和性格有关。西西
迷信点说，甲应当是狮子座的吧或者白羊座吧，偏火象，要不就是木星落在狮子或白羊。
其实甲犯了两大误区。
第一个误区导致同事无法和他交心。
是因为甲把与同事交心当成一种增加自己人缘的砝码。
所以甲的性格，是无法真正静下来听同事倾诉自己心事的。
当别人说自己的烦恼时，甲要么就是礼节上安慰一下（觉得自己尽到做朋友的义务）
要么就是按照自己的想法来发表意见，不懂得照顾别人的感受。
这就是为何同事不愿意和甲交心的原因----因为甲很直爽，也很直接。
甲应当是个很好的领导者材料，但却不是一个很好的倾听者。
而甲犯的第二大误区就是------他不知道自己这样的状态其实是最好的。
在职场里有一大忌讳，就是太交心。
甲认为只有交心的朋友才能在需要的时候真帮你，这个定义绝对不适用于职场。
因为职场是一个竞争场所。
当不存在竞争的时候，大家可以成为朋友。
但是竞争来临的时候怎么办呢？
比如现在有一个位置，甲乙丙都有机会去竞争。
乙和丙是交心好友，但是他们会为这个位置而互相谦让么？
他们的心里显然不会。谁不想在职场上往上爬？
但是正因为他们是交心好友，使得他们无法在明处太过显眼地去竞争。
如果他们争得太过厉害。在同事眼中好人缘的形象就会大打折扣。
----为了利益，友情也不过如此。
这就给了甲机会。
因为甲可以坦坦荡荡去竞争。
他既不是谁的朋友，也不是谁的敌人，他只做他该做的事。
最后如果竞争到了，乙丙非但无话可说，反而还会服从甲。
而他们彼此，内在的交心，或许早就在一场明争暗斗中瓦解。
最后他们只会觉得对方是小人，而对甲则无话可说。
所以甲的性格，是领导的材料。
首先，要想像乙那样与人关系很铁，就要像乙那样观察别人的很多细节， 跟每个熟悉的人都有的说；
其次，甲看似与乙差不多，可实际上两人性格差很多，甲为人粗拉拉的，不够细致，不够深入，对别人不够了解还想与人交心，这是十分困难的。
其实，我道觉得像甲那样开朗点好，一般广交朋友的人都没有很铁的哥们，应为他基本不刻意去选择结交的人群，虽然我的脾气有点象乙，但是，我要告诉大家，象乙这样的性格在社会上没有甲那样的人发展的好。
我就是甲这样的吧~~~~~~~~~~````刚来学校的时候别人好像都挺喜欢我~~~~~~~~~~~可是现在好像都离我越来越远，我知道是因为我不好的脾气~~~~~~
搞那么复杂,简单一点多好啊
其实我猜想你就是一个复杂的人.
额你到底想说什么啊
复杂的人际关系要怎样处理
人的一生会遇到很多很多的人，难免会遇见自己讨厌的人。面对讨厌的人，最好的生存法则和态度就是做重要的事情，专注于自身成长和发展，不要过于理睬。
1.接受批评，虚心且谦和。面对讨厌以及他人的批评和苛责，有格局的人态度上是接纳和反思，小气和狭隘的人则是对峙和仇恨，其实，每一个问题的存在和指出都不是坏事，恰好属于我们在成长路上的里程碑。
2学会忍让，从忍得字形上就可以看得出是要用心的，即使是到架在脖子上也要忍住。虽然这样有时候会让自己受点委屈，甚至会吃点小亏，可是却能让你在以后一人相处的时候能更好的与之相处。因为他们会觉得你性格很好，很容易亲近。反之，如果你如果与之大吵大闹，为一个小问题争得面红耳赤，甚至于大打出手，你不觉得到最后吃亏还是自己吗。不但让自己大动肝火，还会旁人觉得你这个人没有肚量，与你越来越远。
3.换位思考。面对自己讨厌的人，
要知道每个人都有其特有的性格，肯定不会和你心中的那个人的样子一模一样的，我们只有在自己的原则范围内给对方足够的宽容和理解。我们必须更多的站在对方的角度来纵观整个事件
如何处理好人际关系
如何搞好人际关系这个话题，现根据本人经验，谈些不成熟的意见，供参考。但愿对你能有那么一点帮助。
人际关系是我们生活中的一个重要组成部分。倘若搞不好人际关系，将对我们的工作、生活及心理健康有不良的影响。在现实社会中，由于各人的性格、秉赋、生活背景及目的等等的不同而产生的思想上的一定隔阂，这是正常的，也是可以理解的。倘若在工作或生活中和所有的人都合不来，那就不正常了，需要作自我调整并加以改变。 人依据其年龄、性别、职业、职位、所处环境等情况而扮演着不同的社会角色。在与人接触时，不同的角色有着不同的行为规范，所以在和不同的人相处时，有不同的要求和技巧。在这里我仅就您所提出的问题，即如何与同事相处发表些意见。
首先，要处处替他人着想，切忌自我中心。要搞好同事关系，就要学会从其他的角度来考虑问题，善于作出适当的自我牺牲。
要做好一项工作，经常要与别人合作，在取得成绩之后，要求共同分享，切忌处处表现
自己，将大家的成果占为己有。提供给他人机会、帮助其实现生活目标，对于处理好人际关系是至关重要的。
替他人着想还表现在当他人遭到困难、挫折时，伸出援助之手，给予帮助。良好的人际
关系往往是双向互利的。您给别人的种种关心和帮助，当您自己遇到困难的时候也会得到回报。
其次，要胸襟豁达、善于接受别人及自己。要不失时机的给别人以表扬。但须注意的是 要掌握分寸，不要一味夸张，从而使人产生一种虚伪的感觉，失去别人对您的信任。
再次，要掌握与同事交谈的技巧。在与同事交谈时，要注意倾听他的讲话，并给予适当 的反馈。聚神聆听代表着理解和接受，是连接心灵的桥梁。在表达自己思想时，要讲究含 蓄、幽默、简洁、生动。含蓄既表现了您的高雅和修养，同时也起到了避免分歧、说明观 点、不伤关系的作用，提意见、指出别人的错误，要注意场合，措词要平和，以免伤人自尊 心，产生反抗心理。幽默是语言的调味品，它可使交谈变得生动有趣。简洁要求在与人谈话 时掌握该说的说，不该说的不说。与人谈话时要有自我感情的投入，这样才会以情动人。此 谓之生动。当然要掌握好表达自己的技巧，需要不断的实践，并不断的增加自己的文化修养，拓宽自己的视野。
最后，要抽时间和同事打成一片。培养自己多方面的兴趣，以爱好结交朋友，也是一种好办法。另外，互相交流信息、切磋自己的体会都可融洽人际关系。
搞好人际关系是一门艺术。所有的人都需要不断的学习和实践、才能臻于娴熟。希望你能根据自己的具体情况，作一个自我分析，从而冲破自我封闭的篱笆，虚怀若谷，去建立一个和谐的人际关系!!!