一、我们宿舍有个室友不爱说话，怎么办？
这个很正常，有多方面原因
首先分析可能是你的室友本身性格的问题，比如我，也是话比较少，但是并不是多难相处交流的，也不是什么孤僻性格，只是我不想多说废话，对吵吵闹闹的环境比较讨厌。我和舍友关系就很好，也没什么矛盾隔阂，一起去吃饭，一起上课，出去玩也会叫上我，而且宿舍干啥事都是我提议或者有什么事都会首先征求我的意见，人缘也很好。但是确实算是内向了一点，我能意识到这个问题，也在积极改变，但是性格这东西是注定的，改变很累，但是内向的人在当今社会很难生存，所以必须得改变。但是不管怎样互相尊重，有没有妨碍到你，你也不能多说什么。
我有个室友是真的没救了，应该跟题主说的类似，叫他三四遍不答应或者哦一声，感觉爱理不理的，或者和他说话半天不回答没反应，但是相处久了发现他就那样，并没有什么恶意，就是三脚踢不出个屁来，和他说话能急死你，而且他好像还意识不到这问题，提醒他也没有，不主动改变。这种人真的以后与人会沟通很艰难，不是人人都那么有耐心的。
其次，分析可能是根本懒得理你，有的人学生时就成熟很多，对应你们平时的活动或行为，甚至对你们个人，都觉得很幼稚，跟人家不在一个思想层次上，所以一句话都懒得说。哈哈哈红红火火恍恍惚惚
二、你觉得在工作中或者与同事相处时，哪些行为是情商低的表现？
1.太自我，忽略了别人的感受。其实每个人都是自私的，但是每个人都会有个度。一旦超过这个度，就是情商低。有些人会为了自己的私利而做事，只考虑自己而不顾别人的感受。他们应该以自己为中流砥柱。时间长了，自然就没人愿意和他相处了。毕竟谁也不想自己吃亏。在职场上，无论你的能力有多高，都要适当克制自己，以谦虚的态度与人相处。有些人能力很好，但只是因为能力好，就容易自满自大，觉得只有自己的决定才是正确的，而无视同事的任何意见和建议。
2.自作多情。职场不是交朋友的地方，同事只是同事。对于绝大多数专业人士来说，他们来工作是为了挣工资。同事只是工作上的伙伴。他们会尽力和同事搞好关系，但在心里并没有把同事当朋友，也不喜欢同事过多的介入他们的生活。正确的做法是始终保持一颗平常心，不卑不亢，以平常心对待同事，以平常心对待自己。这样你和同事的关系会变得更好，这是情商高，心智成熟的表现。
3.喜欢居功自傲。在职场中，当一个人对自己的工作越来越得心应手，取得了不错的成绩，得到了领导更多的表扬，内心就会不由自主地变得骄傲起来。虽然骄傲是一个中性词，把握好了就是骄傲，但是如果不加控制，就很容易变得自以为是，自吹自擂，经常把自己的成绩挂在嘴边，向所有人提起。当一个人处于这种状态太久，会为他的职业发展埋下很多隐患。不仅会让你固步自封，不肯突破，还会让身边的同事不敢靠近，不敢相处，造成格格不入的局面。
4.不懂察言观色。有些人知道不该做某件事，但他们还是做了。这种人不懂得感知情绪，逻辑思维能力也不好。如果出了什么事，牺牲的总是这种人。本来，认真听别人说话就是对别人最基本的尊重。你随便插嘴，人家会觉得你没礼貌，对你没什么好印象。
喜欢居功自傲的。在职场中，当一个人对自己的工作干得越来越顺手，还取得了不错的成绩，并且获得领导对自己的褒奖也变得更多时，内心便会不由自主的变得骄傲。 不仅会让自己固步自封，不愿突破，还会让身边的同事不敢靠近和相处，产生格格不入的局面。
感知不到他人的情绪，哪壶不开提哪壶，光顾着自我表达了，而忘了去顾及别人的情绪，觉得自己舒服就行，如果没有其他人加以提醒，永远不知道什么时候停。
喜欢否定和贬低别人的，人缘通常很不好，多半就是因为他们喜欢贬低和否定别人，无法带来正面的东西。
在与同事相处的时候，特别不尊重对方，说出自己的想法，或者是不听别人说话，就说自己的想法，这些都是情商低的表现，应该要改掉这些行为，才能够有利于自己的发展。
经常说领导的坏话，经常说同事的坏话，对于自己的工作不认真不负责，在开会的时候说话不经过大脑，总是拍马屁，结果没有拍在要去的地方。
不会显漏自己的特长，而且经常不汇报工作，不跟同事进行沟通和交流，经常特别的孤独，不会善于随机应变，而且特别不懂礼貌，喜欢抱怨。
三、同事总喜欢用命令语气与我谈话，很反感，该怎么办？
可以选择提出自己的不满，或者直接和这种同事保持一定的距离。毕竟我们在工作的过程中，都不能接受同事用命令的语气和自己进行谈话。
每一个人的性格都是不同的，所以在一家公司进行工作的过程中，会遇到各种各样的同事。而面对不同的同事，我们都需要用不同的方法进行相处。
提出自己的不满。
当这种同事用命令语气和自己进行谈话的时候，自己可以选择在第一时间提出对这种语气不满的情况。通过这种方式，就可以让同事意识到自己的缺点。并且也会在下次和自己进行沟通的时候，主动改变和自己说话的语气。毕竟同事之间的岗位是不存在高低的，所以在对同事不满意的情况下，可以选择直接用语言的方式进行表达出来。
和这种同事保持一定的距离。
如果这种同事在自己提出意见的之后，还不能进行主动改变。我个人觉得你可以选择和这种同事保持一定的距离，因为和这种同事在一起相处的时候，只会给你带来不好的体验感。所以就应该选择在工作的过程中，避免和这种同事进行交往。而且在工作需要的时候，可以选择通过其他同事进行连接工作。
喜欢用命令语气和同事谈话的人，在职场中并不受欢迎。
无论在任何工作的过程中，任何人在遇到喜欢用命令语气和自己谈话的同事之后，其实内心都是比较反感的。甚至会觉得这种同事的性格太过于强势，所以都不愿意和这种同事保持比较好的相处模式。并且在情况比较严重的时候，可能会出现所有同事共同排挤这种同事的情况发生。所以我们在职场中，一定要选择用合适的方法和自己的同事进行沟通。
应该辞职，因为这样的工作环境很糟糕，而且会感觉心累，所以应该辞职。
我认为你应该跟你的同事沟通一下这个问题。因为你要告诉他，不仅仅是你自己不欢喜，其实别人也不喜欢这样的语气和对方说话。也要告诉他这么说是为他好。
应该直接告诉他你不喜欢他说话的语气，请他注意一下。