如何组织管理好兔场？
组织管理好兔场，必须做好如下工作。
(1)养兔场岗位职责要办好养兔场，人是第一要素。只有以 人为本，充分调动劳动者的积极性，才能将各项措施落实到位，提 高劳动生产率，实现良好的效益。伺养肉兔必须“三心”，即用心、
细心和耐心。要明确每个岗位的职责，实行经济效益与生产责任挂 钩。
场长要切实做好养兔的劳动组织、生产安排，做好各种计划，如全年兔群生产计划、饲料计划等。掌握全场各种兔的伺养数量、
母兔'产仔数、仔幼兔成活率、伺料用量、疾病发生与防治，以及各 种成本开支等都要认真检查、记录、总结，做到心中有数。要明 确、落实每个技术员、饲养员的岗位职责，才能确保兔场有序高效
运作。
(2)养兔场主要技术措施养兔场要实行技术措施标准化，即 兔种良种化、饲料全价化、设备标准化、管理科学化、防疫体系 化、培训定期化。
① 兔种良种化。种是关键，品种的质量直接关系到商品兔的质 量与生产效益。作为规模化、专业化养兔场，除了引进优质种兔
外，更重要的是要自己长期坚持选育工作，确保核心群种兔生产性 能不断提高、品种不断优化。
② 饲料全价化。饲料是物质基础，优质、稳定、成本合理的全 价饲料供给是养兔业规模化发展的前提。当前市场上兔全价配合料
的缺点是缺少优质的草粉，粗纤维不足，这成为规模肉兔养殖业发 展的制约瓶颈。专业化养兔场在采购全价颗粒饲料时必须认真选 择，可先购买少量进行一段时间试喂，通过比较后再确定，不能贪
求价格低而忽视质量，以免导致更大的损失。
对于拥有一定技术和 条件的规模兔场可自己配制生产全价料，这样既可控制质量，又可 降低成本。
③ 设备标准化。养兔场的舍笼、水槽等应有一定的规格。专业 规模养兔场，使用各种标准设备，能有效提高生产率。
④ 管理科学化。肉兔个体小、娇气，对病原生物和恶劣环境抵 御能力低，饲养管理水平直接影响到兔群的健康水平和兔场的经济
效益。
在生产管理中，规模专业化兔场要制定出适宜自身情况的规 范操作程序，实行科学的经营管理。
⑤ 防疫体系化。为了预防兔传染病等的传播，须建立一套综合防疫体系。包括引种时的严格检疫、隔离观察，科学防疫接种，兽药的科学使用，人员与环境的清洁消毒等。
⑥ 培训定期化。养兔业随着生产、科学的发展而发展，其市 场、技术等多种因素不断变化，尤其当今科技发展日新月异，对管
理者、技术人员和伺养员有计划地、定期地开展生产技术、经营管 理等培训，方可使肉兔养殖业持久、健康地发展。
广东将组织多少场招聘会？
广东今年 将组织2000场招聘会
广深莞佛用工短缺明显,将推进积分制入户和高技能人才入户工作常态化
从正月初六开始,外省务工人员每天入粤规模超过50万人,目前超过半数外省务工人员已返粤。昨日,省人社厅向媒体发布通稿称,节后广东异地务工人员流动及企业用工总体平稳。
通报称,截至2月11日(正月十二),外省务工人员入粤总量累计达520万人,占节前返乡总量的50。5%,比去年同期增加9万多人。目前已入粤的外省务工人员绝大多数是返岗人员,新入粤的仅占1%左右。预计外省务工人员元宵节后将出现第二波入粤高峰,春运结束后仍将有部分劳动者陆续返回。
省人社厅通报,截至2月11日(正月十二),八成左右企业已开工,节前返乡人员中(含本省和外省)已有73。6%返岗,监测企业在岗规模总量同比增加1。2%。随着企业进入用工旺季,用工短缺现象短期内可能放大,其中广州、深圳、东莞、佛山等市较明显。
缺工主要以服装、纺织、玩具、制鞋、家政服务等低附值劳动密集型和传统居民服务行业为主,普工岗位和中小微企业较集中。预计从2月下旬开始我省用工缺口将明显收窄并逐步恢复至40万?50万人的常态区间。
省人社厅表示,下一步,全省人社部门将组织开展“春风行动”和“南粤春暖”就业服务活动,组织2000多场招聘会。
开展规范人力资源市场秩序等专项活动,引导企业合理提高员工工资待遇,推进积分制入户和高技能人才入户工作常态化。
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全市人力资源市场大招人?? 明天广州 有4。5万个职位待聘
记者昨日获悉,明天,广州市人力资源市场联手开展广州市“春风行动2014”促进异地务工人员就业市、区联动招聘会,全市共组织约1500家企业进场设摊招聘,提供生产工、营业员、服务员、行政后勤服务员、仓储服务员、家政服务员等空缺岗位约4。
5万个。
而在主会场市人力资源市场中心市场(地址:三元里大道1278号),市人社局联合市交委将举办广州公交行业专场招聘会。一汽巴士、广州二汽、市第三公汽公司、市电车公司等近百家企业进场设摊招聘,提供岗位约3500多个。现场还将设置劳动保障政策咨询宣传服务区等服务专区,为求职者提供政策咨询服务、素质测评、岗前培训等一条龙服务。