人力资源管理人员如何处理企业劳动关系？

一、人力资源管理人员如何处理企业劳动关系？

按照符合法定程序的员工管理办法处理。

二、如何从人力资源管理的角度进行劳动关系管理

1、 激励的雇佣契约制度

2、构筑和谐利益共同体

3、 倡导参与管理

4、可开拓职业发展

5、 情感抚慰

6、 教育培训

7、尊重人才，开发人才和人尽其用是员工教育和劳动关系的根本。

三、如何通过人力资源管理发展良好的劳动关系

1、 激励的雇佣契约制度

2、构筑和谐利益共同体

3、 倡导参与管理

4、可开拓职业发展

5、 情感抚慰

6、 教育培训

7、尊重人才，开发人才和人尽其用是员工教育和劳动关系的根本。

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