一、招聘普工内容
富士康常年都在招工，要求：男女普工18到35岁，初中以上文化，身体健康，吃苦耐劳，服从安排，有工作经验者优先，能适应上夜班的。
二、招聘普工的技巧和话术培训
一、企业介绍/招聘目的/薪资待遇
话术：我们公司是一家自产自销的品牌男装连锁店，江苏范围内有店铺19家，现公司正在不断发展壮大，需要一批志同道合的同志的加入，公司很注重培训，培养。现在由于我们员工的晋升现招聘一批导购员，我们家导购员的基本工资是****业绩提成是****，（其他的一些福利）月工资大概在****~****范围内。
二、提问环节
1.提问：基本情况/年龄/婚姻状况/家庭情况/教育程度（一次性提问，让他/她自己陈诉）20分
2.提问：工作经历/以及自我能力的评价 40分
3.提问：职业规划，人生规划。40分
三、介绍岗位
话术：我给你讲下导购的大概的工作内容，我们每天......（简要说出基本工作内容）上班时间以及每月休息天数
四、岗位前景
话术：我们公司是家连锁店，有完整的晋升的途径，只要你肯学有上进心，会有一个很好的前途，我们晋升的职位是导购员-柜长-店长-区域经理，你的能力决定你的职位。
五、问应聘者有没有其他疑问/解答疑问 没有/请他回去等候消息，公司会根据他的应聘和整体情况确认后续的面试安排。六、如果觉得合适的应聘者，第二天电话沟通，恭喜通过面试，并通知上班时间。
总结
招聘过程实质上是一个吸引人的过程，更是向应聘者销售公司和店铺工作岗位的过程，所以，对于招聘工作而言，店长们需要换种思维重新思考招聘的整个过程。
三、招聘普工怎么写吸引人
我需要人，你需要钱，咱们不谈理想！
四、招聘普工的创意句子
愿企业，安居乐业，业和邦兴，兴旺兴旺，大吉大利，华屋生煇，弘基永固。愿您的公司营业额大增啊。
2、我们应该感谢企业，感谢企业培养我们，感谢企业让我们成长，感谢企业给予我们一片展示自我的天地。用感恩之情转化为忠诚企业的具体行动，用守候家园的心态去守候我们赖以生存的家园。
五、普工招聘要求怎么写好
本厂大量招聘男女普工，要求：18到35周岁，服从安排，吃苦耐劳，熟手优先，本厂工资按劳动法，节假日加班三倍工资，包吃包住，欢迎前来应聘。
六、招聘普工怎么写范文
本公司现招聘文员两名要求女性年龄不超过30周岁，执行能力强。擅长口语交际。有团队合作精神，能吃苦耐劳。可以接受加班。多劳多得。保证一年能挣一套房。
七、招普工的十种方法
1 首先需要去华为官网或者招聘网站了解华为普工的招聘信息，确认自己符合招聘条件。
2 在网上提交简历或者前往华为招聘会参加面试。
3 如果通过面试，就可以成为华为的普工，开始工作。
延伸：除了普工，华为还招聘各种类型的职位，包括技术岗位、管理岗位等等，有兴趣的人可以去华为官网了解更多信息。
同时，华为注重员工的职业发展，提供各种培训和晋升机会，对于想要在技术领域发展的人来说，是一个不错的选择。