合同管理风险点及防控措施？

一、合同管理风险点及防控措施？

合同是商业交易过程中的产物，交易就涉及到金钱，所以钱款支付是合同管理一大风险点，防控措施是付款方注意要尽量分期分批付，收款方尽量减少付款的批次；交易还会涉及到给付标的物的质量，质量标准也是合同管理的风险点，防控措施是合同中质量标准一定要明确，不能缺少，不能模糊不清；违约责任也是合同管理的又一风险点，防控措施是在合同中既要约定对违约方的制裁，又要赋予自己一方享有合同的解除权。

二、风险防控和合规管理区别？

风险防控是企业经营管理过程中的一个重要环节，为了进一步提高员工的风险防控意识。

合规管理是指证券公司制定和执行合规管理制度，建立合规管理机制，培育合规文化，防范合规风险的行为。

从风险管控的角度来说，个人认为从低到高应是合规管理-内部控制-全面风险管理。

三、风险防控标语？

1、反腐倡廉不折不扣，勤政为民实实在在。

　　2、端正党风人人有责，反腐倡廉事事关心。

　　3、开展腐败风险预警防控工作，构建预防腐败的长效机制。

　　4、以廉为荣.以贪为耻.以勤为标.以惰为戒。

　　5、为民.务实.勤政.清廉。

　　6、努力树立“风险无处不在，人人都有风险”的思想理念。

　　7、处事公平平似水，为官廉洁洁如冰。

　　8、服务人民视名利淡如水，建设经济知发展重于山。

　　9、反腐倡廉预防为主，群众监督警钟长鸣。

　　10、开展廉政风险防控管理工作，构建预防腐败的长效机制。

　　11、防微杜渐.警钟长鸣.廉洁自律.党性长存。

　　12、公生明.廉生威。

　　13、开展腐败风险预警防控工作是对干部最大的爱护和保护。

　　14、实行制度反腐，走法制化.科学化的反腐之路是反腐倡廉建设的必然要求。

　　15、一言一行不忘公仆形象，一举一动长思百姓冷暖。

四、风险防控创新管理方法

风险防控创新管理方法在当前经济环境下变得尤为重要。随着市场竞争日益激烈，企业面临的风险也在增加。因此，制定有效的风险防控策略并不仅是一项必需，更是一种智慧的体现。

了解风险源头

要有效防范风险，首先要了解风险的来源。了解风险的根源可以帮助企业在制定风险防控策略时有的放矢，避免盲目应对。通过对市场风险、经营风险、行业风险等方面的分析，可以更加全面地把握风险的本质。

建立风险评估体系

建立完善的风险评估体系是风险防控的关键。通过对各种风险因素的评估，企业可以量化风险的大小和可能造成的影响，从而有针对性地制定相应的管理措施。

制定风险管理政策

在了解风险源头和建立风险评估体系的基础上，企业需要制定具体的风险管理政策。这包括明确风险防控的责任主体、风险处理的流程和措施等。只有建立完善的管理政策，企业才能更好地应对各类风险。

采用科技手段进行风险监控

随着科技的发展，企业可以更加便捷地进行风险监控。通过引入各类先进的监控技术和工具，企业可以实时了解各种风险状况，及时发现问题并及时处理，有效降低损失。

建立应急预案

风险是不可预测的，而应急预案可以帮助企业在发生风险时快速有效地应对。建立应急预案需要考虑各种突发情况可能造成的影响，制定相应的处置方案，以应对各种可能的风险事件。

持续改进风险管理体系

风险管理是一个持续的过程，企业需要不断改进自身的风险管理体系。通过定期评估和检查，发现问题并及时调整和完善风险管理措施，确保企业风险防控工作的有效性。

结语

风险防控是企业管理中不可或缺的一环。只有通过创新的管理方法和有效的措施，企业才能更好地应对风险挑战，保障企业的持续稳健发展。希望本文介绍的风险防控创新管理方法对您有所启发，为您的企业风险管理工作带来新的思路和方向。

五、企业怎样进行税务风险防控？

前段时间无锡一家企业被税局扒出3年前偷税的事实，被罚了将近300万！（案例链接在文末）很多企业自己都忘记的事情但是税局大数据还是记得清楚。

大数据对企业发票流向进行360度监管，税务部门也加强了对“互联网+”税务信息系统的打造。

企业的数据和经营信息，税局比企业主知道的更清楚！那怎么能在接到税局电话之前先把风险检测出来，好好防范？踏踏实实经营？如何进行自查？

能看到这个问题的老板，风控意识一定很强，此外就是如何更好的进行风控。

（干货）接下来讲讲企业该如何进行税务风险防控。

企业税务风险防控要求做到税法知识和税收政策的及时准确获取、企业经营各方面从业、财、税、人、金的全方位把控。

业、财、税构成了企业风险管理的三个方面即税务、财务、经营，在当前严管重罚的背景下企业的现状如何？企业对照自查。

经营风险管理

舆情管理：感知慢、分析慢、应对慢

客商管理：发票牵连风险、断货风险、采购舞弊风险、大额坏账风险

存货管理：存货最低安全量、自制与外购难决策、呆滞存货造成大幅减值

财务风险管理

财务分析工具：销售预测、融资预测、盈利预测、成本费用结构分析、综合实力分析

决策模型搭建：项目投资、股权投资、证券投资风险收益难量化

行业数据取得：税负率、毛利率、周转率、资产负债率

税务风险管理

纳税意识：虚开发票？、多套账？、关系税？淡薄的税务意识也让企业税务陷入巨大风险。

税务人才：核算型会计多，税务型会计少

税务信息化落后：手工+表格管理 V 人工智能大数据管理

第三方系统缺失：数据散落难汇总，政策多变难维护

涉税数据庞杂，怎么整合这些税源数据是税务风险管理的前提。

以票扣税的税务管理要求注定了发票管理是税务管理的主题，但是发票的真伪、牵连风险很不好管理，搞不好就被处罚。

金三强大的团队设计了上千个税务稽查比对指标，这些税务分析模型的建立对企业来说是困难了。风险是相对的，依赖于同行业的比较，但是行业数据对个体企业来说是难以获取的。云帐房企业风险管理方案中的采集能力、发票分析能力、指标模型搭建能力、行业数据集成能力可以帮助企业实现风险的提前预警。

企业亟需提高税务风险管理能力

税务风险管理

涉税数据聚合

合同数据、订单数据、银行流水数据、发票数据、客户数据、供应商数据、财务报表数据、申报表数据分布于不同的系统中，难以汇总；而金三具有强大的数据采集能力。企业想要提前风险管控，自然也要对自家数据了解的清晰透彻。

发票风险防范

进行发票真伪批量查询、走逃失联企业牵连风险；进销项发票数据比对，避免出现进销不一致被稽查；而金三具有强大的数据分析能力。

行业数据与稽查阈值的取得

作为个体企业难以获得行业数据以及数据稽查指标及阈值。而金三除了可以对涉税数据进行大数据处理，同时还对接多个部门，很容易取得行业数据。

税务分析模型建立

税务政策多变、税务人才缺乏，导致企业难以建立其可实现事前预警、事中控制、事后纠正的税务分析模型；而金三具有庞大的专家团队与建模人员搭建了上千个税务分析指标。

财务风险管理

财务预算编制：销售预测、资金需求预测、盈利预测需要有效数据和预测工具，方便对历史数据进行推演。

项目投资决策：股权投资、债券投资、项目投资时，投前需要分析模型评估投资及项目的回收期、收益；投后需要工具管理其项目的风险。

成本费用管控：降本增效一直是企业的财务管理的重要工作，但在成本结构管理、成本控制、费用结构管理、费用控制、预算控制方面要有好的工具及行业参照标准来支持管理。

财务杠杆管理：中小企业在发展过程中，快速扩张，盲目投资导致流动性风险，要有对负债比重、负债结构、流动性、现金的流管理。

经营风险管理

经营决策依据：财务数据本身是经营决策的重要依据，但是大多数企业的财务数据是沉睡的，与经营分析割裂的，导致经营决策失败。

客户经营能力了解：难以对客户的资信状况及持续经营能力全面了解，导致赊销信用政策失败产生大额坏账，尤其是隐形关联客户难识别，带来的影响更严重。

供应商法律遵从把握：事前对供应商资信状况难以全面了解，导致断货风险、走逃发票不能抵扣补税风险；也不能对供应商进行持续动态监测。

外部舆情应对：互联网下的舆情是把双刃剑，企业对外部舆情的反应慢、处理慢，给企业带来很大的公关成本、造成股价暴跌、甚至于破产。

风险解决要从源头入手，做到事前预警、事中控制、事后纠正。

智能税务风险管理体系设计

风险预警：风险预警可以先于“金税三期”系统识别企业的财税风险，帮助企业提前预警。通过对企业的票据、财务、税务、合同等数据的读取，结合1000多个“金税三期”财税监控指标，设置更严格的预警阈值，钻透更深的维度，实现提前预警并能追溯到问题业务源。

财税体检

•财税体检可以对已结账、已申报数据进行检查，并提供解决方案。

•1000+财税指标，体检范围涵盖增值税、所得税、个人所得税、收入、成本、费用、往来、存货、抵扣等各个方面。

•充分考虑税务局监控值、行业值。涵盖全国36个税区主要指标监控值、455个三级行业、20余万条行业数据。

风险溯源

风险检测范围涵盖企业纳税信用等级、增值税风险、发票风险、企业所得税风险、个人所得税风险、附加税风险等。

汇缴检测

•比对往年汇算清缴数据、表间数据、单据数据、分析汇算清缴数据及业务场景存在的收入所得类、税前扣除类、特殊事项类、申报事项类等风险。

•尽可能的避免企业遭遇不必要的税负风险，降低企业的税务风险，保证企业可以最大程度的享受税务政策优惠

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六、信用管理与法律风险防控专业如何？

信用管理与法律风险防控专业是一门综合性的学科，旨在培养学生具备信用管理和法律风险防控的能力和技能。以下是对该专业的一般介绍：

1. 学科内容：该专业涵盖了信用管理和法律风险防控两个主要领域的知识和技能。学生将学习信用管理的理论和实践，包括信用评估、信用风险管理、信用授信与担保等内容。同时，他们还将学习法律风险防控的基本原理和方法，包括合同管理、法律风险分析、纠纷解决等。

2. 专业培养目标：该专业旨在培养具备信用管理和法律风险防控能力的高级专门人才。毕业生应具备扎实的信用管理和法律知识，能够在企事业单位、金融机构、政府部门等领域从事信用风险评估、合同管理、纠纷处理等相关工作。

3. 就业方向：毕业生可以在银行、保险公司、信贷机构、律师事务所、企事业单位、政府部门等各类组织和机构从事信用管理、法律风险防控、风险评估与分析、合同管理等相关工作。他们可能担任信用管理师、风险分析师、法律顾问、合同管理专员、律师助理等职位。

4. 专业能力培养：学生将通过基础理论学习、实践实训、案例研究等方式，培养分析与解决问题的能力、沟通与协调能力、团队合作能力、法律意识和法律风险评估能力等。

总的来说，信用管理与法律风险防控专业培养具备信用管理和法律风险防控能力的专门人才，在实践中推动信用管理和法律风险防控工作的合理化与规范化，并为相关领域的企事业单位和组织提供风险管理与法律风险防控的支持与咨询。如有具体课程设置和专业发展方向的疑问，建议您咨询相关高校的招生部门或该专业的教师。

七、财务管理风险点及防控措施？

财务管理风险点主要包括资金流动性、财务造假、内部控制失效等方面。为防控这些风险，需要建立完善的风险控制体系，加强财务监管和内部审计，提高员工的风险意识和内控意识，加强财务信息的真实性和准确性。同时，加强与银行、税务等部门的沟通与合作，打造诚信企业形象，增强市场竞争力。

八、舆论风险防控

舆论风险防控的重要性

舆论风险防控是当今社会中一项至关重要的工作，它关乎到社会的稳定和和谐。随着互联网的普及，舆论的影响力越来越大，一旦出现不良舆论，可能会引发一系列的社会问题。因此，我们必须重视舆论风险防控，采取有效的措施来应对。

舆论风险防控的方法

首先，建立健全的舆情监测机制是至关重要的。我们需要对网络上的各种信息进行实时监测，及时发现不良舆论的苗头，以便采取相应的措施进行干预。其次，加强与媒体的沟通与合作也是必不可少的。媒体是舆论的放大器，加强与媒体的沟通与合作，可以有效地引导舆论的方向，避免不良舆论的扩散。此外，建立健全的应急预案也是非常重要的。在面对突发舆论事件时，我们需要有相应的应对措施，以便快速、有效地解决问题。

如何降低舆论风险

为了降低舆论风险，我们需要从多个方面入手。首先，提高公众的媒介素养是关键。公众应该具备一定的媒介素养，学会正确地使用网络媒体，理性表达自己的观点和意见。其次，加强相关法律法规的制定和执行也是必不可少的。通过法律法规的约束，可以有效地遏制不良舆论的产生和传播。此外，企业和社会组织也应该加强自律，避免出现不良舆论。

结论

综上所述，舆论风险防控是一项长期而艰巨的任务。我们需要从多个方面入手，建立健全的舆情监测机制、加强与媒体的沟通与合作、建立健全的应急预案、提高公众的媒介素养、加强相关法律法规的制定和执行以及企业和社会组织的自律。只有这样，我们才能有效地应对不良舆论，维护社会的稳定和和谐。

九、管理体系建设与风险防控

管理体系建设与风险防控

企业作为一个独立的经济实体，在运营过程中面临着各种各样的风险，如市场风险、资金风险、生产风险等。为了有效地应对和防范这些风险，建立健全的管理体系是至关重要的。

管理体系建设是指企业根据自身的经营特点和管理需求，通过制定规章制度、完善管理流程、明确岗位职责等方式，构建起一套科学合理的管理体系。一个完善的管理体系能够提高企业的运行效率、规范企业的管理行为、优化资源配置，从而使企业更具竞争力。

在管理体系建设过程中，首先需要明确管理目标和方针，明确各部门的职责和权限，建立健全的内部管理机制。其次，要制定适应企业发展需要的管理制度和工作流程，确保各项制度的有效执行。另外，还需要加强对员工的培训和管理，提高员工的管理意识和专业能力，为管理体系的顺利实施提供有力保障。

风险防控

在当今复杂多变的市场环境下，企业面临着更多和更复杂的风险挑战。有效的风险防控是企业稳健发展的基础，也是管理体系建设的重要内容之一。

风险防控是指企业在经营活动中识别、评估、应对各类潜在风险的过程。通过建立健全的风险管理体系，企业可以及时发现各种风险因素，做出科学有效的应对措施，降低风险发生的可能性和损失程度。

风险防控工作涉及到市场风险、信用风险、操作风险等多个方面。企业可以制定相应的风险管理制度和流程，明确风险管理的责任部门和人员，建立风险预警机制，以及定期组织风险评估和应对工作，以确保企业风险得到有效控制。

此外，企业还可以运用各种风险管理工具和技术，如保险、金融衍生品、风险分析模型等，帮助企业更好地识别和评估风险，制定相应的风险管理策略。同时，加强对外部环境的监测和分析，及时调整企业的战略和业务方向，降低外部环境对企业的影响。

结语

管理体系建设与风险防控是企业管理中不可或缺的重要环节，对企业的发展和经营成果有着深远的影响。通过建立健全的管理体系和有效的风险防控机制，企业可以增强自身的竞争力，持续健康地发展。

十、劳动风险防控措施？

安全教育培训：加强对劳动者的安全教育培训，提高其安全意识和技能，使其掌握必要的安全操作规程和应急措施。

安全设施建设：建立健全安全设施，包括防护装置、安全标志、警示标志等，确保劳动者在安全的环境中工作。

安全检查和隐患排查：定期进行安全检查和隐患排查，及时发现和消除安全隐患，防止事故发生。

安全管理制度：建立健全安全管理制度，明确各级责任人职责，制定安全操作规程，并严格执行。

应急预案：制定应急预案，包括应急指挥、疏散、救援、救护等内容，并定期组织演练，提高应急处置能力。

个人防护用品：为劳动者提供必要的个人防护用品，如安全帽、安全鞋、防尘口罩、防噪音耳塞等，并督促其正确使用。

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