如何和hr巧妙谈薪酬？

在hr问到薪酬的时候，你反客为主，问他这个工作岗位在公司的薪酬范围是多少。这里怎么引入，那就要看你在面试这个岗位的了解。比如你面试的是淘宝平面设计，有经验的设计工资6000+不定范围吧（工资这个对不对我不知道）。

首先，你在人才网，boss直聘或者猎聘上，看同岗位不同公司的薪酬单位，估量自己的价值之后，给出自己一个范围。

其次，面试的时候，跟面试官说，据你所知，你了解的行业薪酬在………，随后提问公司这个部门薪酬范围。最后提出自己的薪资要求

那个就是需要实力说话。

比如你考取了很牛的注册会计师证书，考取了司法考试证书，可以拿过来给hr看看，不需要你多说什么，他也明白必须给你涨薪，否则留不住。

其他的嘛，你自己没有特殊贡献，没有出色业绩，自己就去暗示hr涨薪没有意义。