如何在演讲稿中写出优美的措辞？

一、如何在演讲稿中写出优美的措辞？

开头

开门见山，揭示主题一般政治性的或者学术性的演讲稿都是开门见山，直接揭示演讲的中心。比如宋庆龄《在接受加拿大维多利亚大学荣誉法学博士学位仪式上的讲话》的开头:"我为接受加拿大维多利亚大学荣誉法学博士学位感到荣幸。"运用这种方法，必须先明确把握演讲的中心，把要向听众揭示的论点摆出来，使听众一听就知道讲的中心是什么，注意力马上集中起来。但这种方法容易显得过于平淡、冷静，很难吸引人。

说明情况，介绍背景。比如恩格斯《在马克思墓前的讲话》的开头:"三月十四日两点三刻，当代最伟大的思想家停止了思想，……--但已经永远的睡着了。"这个开头对事情发生的时间地点人物作出了必要的说明，为进一步向听众揭示论题做准备。运用这种方法开头，一定要从演讲的的中心论点出发，不能信口开河，离题万里，更要防止套话、空话，败坏听者的胃口。

提出问题，引起关注。写演讲稿的开头，可根据听众的特点和演讲的内容，提出一些激发听众思考的问题，以引起听众的兴趣。这种问题应该新颖、独特，确实能促使听众去思考。

主体

确定结构形式

演讲稿的形式比较活泼，或旁征博引、剖析事理，或引经据典、挥洒自如，或层层深入、或就事论事。结构形式不管怎么样变化，都要求内容突出、问题说透、推理严密、层次清晰、情理交融。

认真组织好材料

演讲稿的理论依据和事实论据的组织安排要适当。首先必须保证例证的真实性、典型性。演讲稿不能太长，一般30分钟左右最好。内容要求言简意赅、起到画龙点睛的作用。

构筑演讲高潮

一个成功的演讲，不可能没有高潮。要体现三个特点:一思想深刻、态度明确，最集中体现演讲者的思想观点。二是感情强烈，演讲者的爱恶、喜怒在这里得到尽情宣泄。三是语句精炼。

结尾

结尾时演讲内容的自然结尾，是演讲稿的有机组成部分。结尾给听众的印象，往往将代表整个演讲给听众的印象。言简意赅、余音绕梁、能够使听众精神振奋，并促使听众不断思考和回味。

写结尾时常犯的毛病就是要么草草收兵、要么画蛇添足，要么就是套用陈词滥调，更有些人在本来已经讲完后，又唠叨几句"我讲的不好、请大家批评指正"之类的话，势必让人反感。 演讲稿的结尾没有固定的格式，或对整个演讲全文要点进行简单小结，或以号召性、鼓动性的话收尾，或者以诗文名言以及幽默俏皮的话结尾。但一般原则是要给听众留下深刻的印象。

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二、公文措辞？

指公文文体中使用的措辞，它要求语言准确、简练、规范，并具有正式、严肃、客观的特点。下面是一些公文常用的措辞：1. 开头部分：- 敬启者/敬启者：以敬语开头，表示对收信人的尊敬。- 谨呈/谨呈：表示正式地呈送给收信人。- 申明/申明：表明发文单位或个人的身份和意图。2. 正文部分：- 依据/依据：表示依据法规、规章等进行行文。- 考虑到/考虑到：陈述相关因素或者考虑到的事实。- 提请/提请：表示正式要求或建议。3. 结束部分：- 特此/特此：用于声明特定行为、事实或感谢收信人。- 敬祝/敬祝：表示对收信人的祝福或祝福。4. 签名：- 谨此/谨此：表示谨慎地署名。- 此致/此致：用于结束发信人的署名。

三、注意措辞的意思？

措辞，又当措词的意思，指说话或行文时选择的词句。

   注意措辞，就是要注意说话或写文章时所用的词语，包括态度，语气，一般来说，与严不严谨无关。

  这往往是告诫说话或者写文章的人，要注意一下用词用语。意思是要变通一下，要把强硬的变得委婉，柔和，把伤害他人的语句要收回、删除掉。这样，別人才会更容易接受。

四、介绍个人荣誉措辞？

某某某同志是今年市五一劳动奖章获得者，荣膺市级劳动模范光荣称号。多年来，该同志始终以一名优秀党员的标准要求自己，爱岗敬业，无私奉献，作为纺纱车间主任带领一班女员工奋战在生产一线，连续多年被评为三八红旗手，并为公司生产销售创造了突出的业绩。

五、通知领导怎么措辞？

用请领导参加或出席之词！

第一，如果要通知领导参加会议，就要讲清什么会议、在哪儿召开、会议时间等，然后要请领导参加这个会议。

第二，如果是要通知领导参加学习培训或参加某项活动或某个典礼，一定要讲清是否需要领导作什么准备，然后请领导参加或出席。总之要注意一个"请″字，以示对领导的尊重！

六、写通告和说话注意措辞，措辞是什么意思？

措辞 [cuò cí] [释义] 说话、行文时选用词句 措辞，是指人们在说话、写作、行文时，经过深思熟虑，综合考虑受众的思想、情感、心理特征、个性特点、学历背景、生活习惯等因素的情况之下，精心选用恰当的词语

七、邮件反馈意见措辞？

开头要问好，内容要条理清晰，结尾要总结

八、措辞严谨的意思？

措辞严谨什么意思？就是指人们在写文章或者说话时，用词特别严格，没有疏漏。例如某位领导在讲话时，说的每句话都是经过深思熟虑的，没有废话，大话，没有浮夸之词，句句经得起推敲。

还有某人写文章，条理清晰，据理力争，每一句话都没有瑕疵，别人挑不出毛病。

九、提薪资如何措辞？

01谈加薪的“三不要”

和老板谈加薪最忌讳的就是以下三种行为，不仅不会说服领导加薪，还会让领导觉得你是在撒泼打滚，没什么真本事。

1、哭穷

公司是盈利性组织结构，而不是慈善机构，你哭穷，只是表达你需求多少钱，而不是告诉老板你值多少钱，善于抓住利益的资本家怎么可能同意给你涨薪呢？

2、威胁

每个人都讨厌被威胁，尤其是位高者。而且人性如此，一旦这次通过威胁得逞某件事，下次还会故技重施，其他员工看到也会有样学样，毕竟已经有成功案例了。

老板绝对不会允许这样的事发生。所以，在你没有其他工作选项的时候，最好别用这招和老板谈加薪，否则老板会让你怀疑人生。

3、对比

当我们得知同事的工资比我们高时，我们会义愤填膺，会马上会找老板理论，为什么同事可以拿那么高的工资，为什么我不能？

老板听完，除了哑口无言，一时不知道怎么反驳外，还会生气，毕竟公司一般不允许员工互相打听工资，更不会给你涨，你涨了其他同事也要涨咋办。

02让你薪资翻倍的3部曲

想要不跳槽就能涨薪，需要挑个好时机，比如完成了重大项目，比如老板高兴的时候，比如年中、年末，平心静气地和老板谈。

第一步，表感谢。

表示对公司和老板的感谢，让自己成长了许多，也感谢老板在自己工作中出现问题的包容，也就是给老板戴一顶高帽子，让老板高兴一下。

第二步，展成绩。

然后，我们要拿出数据和案例来展示自己过去所做出的成绩，让老板看到你的能力和你为公司创造的业绩，为我们下一步要涨工资铺垫。

第三步，画大饼。

我们除了要展示过往成绩证明自己的能力外，还要学老板给员工画大饼一样，给老板画一个大饼，让老板看到你的潜力和未来你能创造的成绩，让他下决心给你涨工资。

最后，我们就需要给老板说下自己的涨薪要求，结合市场价格说下大概在哪个区间，让老板知道你的需求

十、不拜年的措辞？

是“不祝福”或“不互祝”。原因是因为有些人可能出于各种原因无法或不愿意参加拜年活动，但仍然可以通过其他方式表达对亲友的关心和祝福。例如，可以通过电话、短信、微信等方式祝福他们，并且表达自己的理解和尊重。是，在不拜年的情况下，我们也可以通过其他方式与家人、朋友保持联系和情感交流。例如，可以组织一次聚餐、旅行或其他活动来加强彼此之间的友谊和亲密关系。

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