什么是高语境的沟通风格？

一、什么是高语境的沟通风格？

具体来说，高语境传播的特征是：在沟通过程中，只有很少的信息是经过编码后被清晰传递出来的，人们在交往过程中重视“语境”而非“内容”，注重建立社会信任，高度评价关系和友谊，关系的维持比较长久。

沟通是含蓄的，人们对含蓄的信息非常敏感，个体从早期就学会了准确解释这些含蓄的信息

二、高语境和低语境的区别？

区别在于高语境代表了丰富多样性的交际方式，低语境则是代表了纯粹语言沟通的交际方式。

高语境的意思是含蓄、内敛，较多的非语言信息，情绪很少外漏，人际关系很紧密，承诺可靠性高，时间处理灵活。低语境：直白、明了，较多的语言信息，情绪外漏，承诺可靠性低，时间高度组织化。

三、高语境文化与低语境文化笑话？

文学作品里文字游戏，坊间的茶余饭后八卦

四、高语境文化与低语境文化特点？

高语境文化与低语境文化的特点：

1、高语境文化与低语境文化及交际的特点，路斯迪格（M.W.Lustig）等学者曾加以概括如下：高语境文化：内隐，含蓄、暗码信息、较多的非言语编码、反应很少外露、圈内外有别、人际关系紧密、高承诺、时间处理高度灵活。

2、低语境文化：外显，明了、明码信息、较多的言语编码、反应外露、圈内外灵活、人际关系不密切、低承诺、时间高度组织化。

在高语境文化中，大部分信息存在于物质语境中，或内化于交际者的思维记忆深处，信息的传递和编码取决于社会文化环境和交际者所处的具体情景，显性清晰的编码所负载的信息量相对较少，人们对交际环境的种种微妙的提示较为敏感。

在低语境文化中正好相反，人们在交际时，大量的信息通过显性直白的编码承载，隐性的环境传递出相应的信息和情景，暗示的信息较少。

也就是说，低语境文化中的交际双方，习惯用语言本身的力量来交流。不过这种区别并不是绝对的，高语境和低语境并不是泾渭分明，因为在实际交流中，这两种类型的交际类型可能是你中有我、我中有你，同时存在。

五、低语境和高语境是什么意思？

低语境和高语境是语言学中的重要概念。低语境和高语境是指语言使用环境的不同。在低语境下，对话人之间的信息共享程度较低，需要更多的背景知识和上下文推断才能理解对话内容。而在高语境下，对话人之间的信息共享程度较高，对话内容更容易理解。低语境和高语境的概念在跨文化交流中非常重要，不同国家和地区之间的沟通方式和语境也有很大的区别。了解和掌握低语境和高语境的使用方法，能够改善跨文化交流的效果，避免误解和沟通障碍。

六、高语境文化与低语境文化的差异?分别有哪些国家属于高语境文化？

高语境文化和低语境文化的差异：

1、低语境文化要求交流者将人与事件分开来，尽管有时这样做会牺牲个人关系。在组织中，人们强调的是工作关系，而不是个人关系，批评也是对事不对人。相反，高语境文化往往不把事件与人分开，批评某件事就等于批评某个或某些人。在高语境文化中，人们往往有很强的保全面子的动机。

2、低语境文化中的人通常不喜欢他们不理解或不知道的事物或人，也就是说，他们不喜欢不确定性。相反，高语境文化中的人能够较好地处理不确定性。当然，他们也需要信息，他们善于在模糊性中找到所需的信息。

3、低语境文化中的人使用非常直接的交流方式，他们总想获得大量信息并引导交流程序。例如在发生和解决人际冲突时，人们一般要摆出大量事实，具有一定的对抗性。相反，高语境文化中的人使用较为间接的交流方式，对他们来说，直接的交流方式可能会使人丢面子，会破坏团体的和谐。

4、在商业谈判时，低语境文化中的人趋向于线性逻辑思维，他们在讨价还价时善用推理分析。相反，高语境文化谈判时通常使用较为“模糊”的方式，善用包括感觉和直觉在内的交流方式。 东方社会很多都是“高语境”社会。属于低语境文化的国家有：德国、瑞士、美国、瑞典、挪威、芬兰、丹麦、加拿大属于高语境文化的国家有：中国、日本、韩国、美洲土著、美洲墨西哥以及拉丁国家。扩展资料：高语境文化与低语境文化及交际的特点，路斯迪格（M。W。Lustig）等学者曾加以概括如下： 高语境文化，内隐，含蓄；暗码信息；较多的非言语编码；反应很少外露；圈内外有别；人际关系紧密；高承诺；时间处理高度灵活。低语境文化，外显，明了；明码信息；较多的言语编码；反应外露；圈内外灵活；人际关系不密切；低承诺；时间高度组织化。简而言之，高语境文化的交际，有时显得秘而不宣、藏头露尾；低语境文化的交际，显得多言而冗余、宣而累赘。古迪肯斯特等国际一流的专家学者研究结果显示，属于低语境文化的国家的文化都是重视具体细节安排与精确的时间表，不注重环境的作用，他们的行为系统源于亚里斯多德的逻辑与线形思维。中国语言本身即属于高语境文化系统。

七、高语境的交际特点？

在沟通过程中，只有很少的信息是经过编码后被清晰传递出来的，人们在交往过程中重视“语境”而非“内容”，注重建立社会信任，高度评价关系和友谊，关系的维持比较长久。

沟通是含蓄的，人们对含蓄的信息非常敏感，个体从早期就学会了准确解释这些含蓄的信息。具有权力的人对下属行为负有个人责任。

信任是人们履行协议的基础，协议常以书面形式确定。“圈外人”较为容易辩识，但很难进入“圈内人”的群体，在商务谈判过程中人们不太重视时间，却拘泥于形式。

八、怎样有效沟通？

1.怎么样才能进行有效的沟通呢？首先应明确沟通的目的 ，有些人在与别人沟通时，为了避免尴尬总会找各种各样的话题，如明明想问对方年纪却偏偏要将话转到身高上，这样不仅会让对方对你的表达能力产生怀疑，更会达不到沟通的预期效果。建议在沟通之前可以做一下梳理，这样可以很好的避免出现词不达意的情况。

2.怎么样进行有效的沟通，首先应掌握好沟通的时间 在踏入社会后，我们首先要学会的就是察言观色，也就是得有眼力劲儿，若你总是一副呆板木讷的模样，要不就是在同事努力工作时与其商量聚会的事情，要不就是在领导心情不好时与其商量加薪的事情，这样是很容易让人对你的智商表示怀疑的。建议在沟通之前，应对你的沟通对象做一个基本的了解，如他的脾气，他的做事风格等。

3.要想进行有效的沟通，应明确沟通的对象 有些人在与别人沟通时，虽然有很好的表达能力，但沟通对象有可能是因为智商或理解能力未免能听懂你所表迖的意思。

九、如何有效沟通？

要实现有效沟通，有以下几点建议：

1. 倾听和理解：在与他人沟通时，要尽量保持专注，用心地倾听对方的观点和意见。要努力理解对方的立场和感受，尊重他人的意见，不轻易做出批判或评判。

2. 清晰表达：用简洁明了的语言表达自己的观点，避免使用模糊、含糊不清的词语。利用恰当的肢体语言和面部表情来加强沟通效果。

3. 提问和反馈：在沟通中积极提问，以确保自己对对方的理解准确。同时，给予对方积极的反馈，让对方感受到自己的关注和重视。

4. 避免冲突：在沟通中要尽量避免争吵和冲突，保持平和的心态。遇到分歧时，可以尝试寻求共同点和妥协，以达到双方的目标。

5. 尊重他人：尊重对方的意见和感受，不要打断或中断对方的发言。给予对方足够的时间和空间来表达自己的观点。

6. 使用适当的沟通工具：根据情况选择适当的沟通方式，如面对面交流、电话、电子邮件等。选择合适的沟通工具可以更好地传达信息和理解对方。

7. 维护良好的沟通氛围：在沟通中要保持积极的态度和友好的氛围，以促进良好的交流。尽量避免使用负面和攻击性的语言，以免伤害对方的感情。

总结起来，要实现有效沟通，关键在于倾听、理解、清晰表达、尊重他人、避免冲突，同时选择适当的沟通工具和维护良好的沟通氛围。

十、有效沟通技巧？

1，要有耐心，对于对方提出的问题，要耐心而不失礼貌回答。

2，充满自信，与人交流的过程中，要从字里行间体现出自己的自信。

3，学会恭维别人，在交流的过程观察对方的言行和打扮，对于对方比较突出的特点要懂得恭维。

4，懂得服软，要学会以柔克刚，慢慢说服他。

5，直截了当，开门见山直奔主题，提高效率。

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