什么是单向沟通和双向沟通并举例说明？

一、什么是单向沟通和双向沟通并举例说明？

单向沟通指的是一方传递信息，另一方接收信息。比如：管理者安排工作、下达命令，要求下级无条件执行。

单向沟通的特点是：速度快、效率高、节省时间；过程简单直接，无须反馈；准确性低，可能出现理解错误；积极性差，另一方完全被动。

双向沟通，是沟通的双方既传递信息，又接收信息。比如：同事之间相互沟通，就某一事项进行协调。

双向沟通的特点是：速度慢，接收、反馈都需要时间；过程复杂；准确性高，通过及时反馈和补充说明使精准程度得到保证；积极性高，双方机会对等，都处于主动地位。

二、有效沟通技巧举例名人？

蔺相如是战国时期赵国人，由于他出色的才华，多次不辱使命出使强秦，维护了国家的利益，因此由舍人拜为上卿。

蔺相如最大的才华就是能言善辩有勇有谋，他的有效沟通，堪称外交史上经典。完璧归赵，渑池会见就是出色的例子。还有他与廉颇的过节，就是他的有效沟通避免了赵国两虎相斗的局面。

廉颇对蔺相如上升太快不服，总是为难他，而蔺相如说，我不是怕他，秦王我都不怕会怕廉颇吗，我之所以回避他，是为了国家的利益，我们两虎相斗，必有一伤，势必削弱国家力量，到时候秦国就会趁虚而入。

短短几句话，让廉颇负荆请罪。

三、单向沟通是有效沟通吗？

单向沟通的速度快，信息发送者的压力小。但是接收者没有反馈意见的机会，不能产生平等和参与感，不利于增加接收者的自信心和责任心，不利于建立双方的感情。

单向沟通中由于信息接收者被当成一个简单被动的信息接收器，故其积极性难以调动起来。单向沟通与双向沟通相比较而言，各有其优缺点，应根据具体的传播情境和信息内容选择恰当的形式

四、什么是双向沟通？

双沟通,一般讲的是双响沟通,只要这样的沟通做到位了,才能够了解到问题的全部,解决问题才能够较全面,较正确.双响沟通涉及到社会的方方面面.比如说,领导与被领导的沟通,被领导与领导的沟通;老师与学生的沟通,学生与老师的沟通;丈夫与妻子的沟通,妻子与丈夫的沟通等等.

五、如何建立有效的双向沟通？

沟通三大要领:

1,多聆听,了解对方真正的意图如果你想成为一个谈话高手,必须先是一个专心听讲的人,要风趣,要对事物保持兴趣,问别人喜欢谈论的问题,鼓励他们多谈自己和自己的成就.

2,不要陷入辩论中,注意你的沟通风格心理学家研究发现,一个人跟别人说过话之后,所留给人的印象,只有20%取决于谈话的内容,其余80%则取决于谈话的风格.

3,寻求双赢

六、什么是沟通以及有效沟通？

　　 沟通

　　是人与人之间、人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程，以求思想达成一致和感情的通畅。沟通的信息流

 表达：信息时间域流——记忆；信息空间域流——宿原；信息时空域流——传播。

　　 有效沟通

　　是指交流信息的双方对信息的理解一致或相近。无论接收者是否认同该信息，只要理解了发送者的'意图和思想，即为有效沟通，而并不需用一定要完全接受发送者的看法。

　　完美的沟通，是指信息的传递者与接收者对信息含意的理解、看法完全一致。这种沟通在现实中很少存在。现实中总存在这样那样的因素使沟通产生障碍，从而导致信息传递失真与不及时。具体来讲这些障碍主要来自信息的发送者、接收者、信息传送渠道以及信息传递时的外部环境。

　　什么是沟通以及有效沟通2

　　 职场有效沟通有什么技巧

　　 1、表示客气

　　每个人的时间都很宝贵，因此，谈话前，客气地感谢对方愿意腾出时间与你交流，有助建立良好的关系；多给对方一些反馈，比如“您说得很对”、“我也这么认为”等，会让对方了解到，你正在认真地听他说话；以友好的方式结束对话，重申你的感谢，让对方感到被理解与重视。

　　 2、目的明确

　　开始谈话前，你要弄清楚目的，是想请求帮助、解决争端还是期望合作？是寻求建议还是发布指令？目的明确的谈话更高效。

　　 3、用合作的语气说话

　　谈话要有建设性，而不是一味地否定或抱怨，因为每个人在受到攻击或批评时，都不会高兴。即使心怀不满，你也要用鼓励、友好的语气交谈。比如，你对同事说“把文件给我”，就不如说“能麻烦你帮我拿一下文件吗”，更容易接受，因为前一种是命令语气，后一种则是尊重和商量的口吻。

　　 4、别打断对方的话

　　即使你急于表达自己的观点，也要等人把话说完，随意打断对方是不尊重人的表现。我们要抱着宽容的心态，学会接纳不同的观点，才能更好地沟通。

　　 5、请对方反馈

　　我们总认为对方理解了自己的想法，事后却得不到满意的答复。因此，不妨隔几分钟就请对方给予反馈，问他们“你怎么看”、“你同意我的看法吗”、“你理解我的意思吗”。这样既能保证沟通顺畅，又能让对方获得被尊重的感觉。

　　 6、留意对方的身体语言

　　缺乏眼神交流、没有言语反馈、肢体频繁换位置往往是不耐烦的表现；打哈欠或叹气可能是因为精神或身体感到疲惫。当你留意到对方这些非语言信号时，就该明白，这将不会是高效的沟通了。此时最好迅速转换话题，或者干脆结束交谈。如果你们的关系亲密，也可询问对方不适的原因。

七、举例说明什么叫“有效沟通”？

为某件事情沟通，沟通之后很有效果 比如和父母沟通 谈心 说了之后呢父母对你的做法 对你说的话有明显的方法上的改变 这就叫有效沟通

八、单向沟通与双向沟通的区别？

什么是单向沟通？单向沟通指的是一方传递信息，另一方接收信息，双方位置不交换。比如老板发微信、邮件给员工安排工作，下达指令，这基本属于单向沟通。单向沟通的特点是：1.速度快。反馈与传递信息一样都需要时间。2.过程简单。无须反馈，减少流程。3.准确性低。因为接收者没有反馈。4.积极性差。另一方只需要接收信息。

什么是双向沟通？双向沟通则与单向沟通恰好相反，双方即是信息传递者，又是信息接收者。比如同事之间相互沟通，协调工作，这就是典型的双向沟通。双向沟通的特点是：1.速度慢。一方发出信息，都需要另一方的反馈。2.过程复杂。有大量的互动。3.准确性高。因为可以及时反馈及时补充说明。4.积极性高。这是一个互相传递、接收信息的过程。

九、什么是有效沟通和无效沟通？

有效沟通是通过听说读写等思维的载体，通过演讲，会见，对话，讨论，信件等方式准确恰当的表达出来，以促使对方接受。

无效沟通就是沟通的对方无法理解或者因为种种原因不肯接受，这种沟通是无效的，也可以说是沟而不通。

十、双向沟通的优点？

优点是沟通信息准确性较高，接收者有反馈意见的机会，产生平等感和参与感，增加自信心和责任心，有助于建立双方的感情。

双向沟通是指信息发出者和接受者在沟通中双方地位不断变换，如交谈、协商等。

因为沟通的双方或一方未掌握沟通的技巧（即沟通的心态与方法）。信息的传递一定是单向的，但遇到问题时的沟通双向的才会有效。双向沟通中的噪音是由于沟通双方不能掌握沟通技巧所带来的与解决问题不相关的话语过多。

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