关于"与人沟通"或者"人际关系"的书籍

一、关于"与人沟通"或者"人际关系"的书籍

没什么东西固定的..建议你可以找点关于这个范围的书籍 对你比较好..你跑去图书馆走到心理学那一个书柜 要的书就大把了..

天天看《演讲与口才》、《怎样与人交流》、《如何与人沟通》诸如此类的书那是不管用的，那只是纸上谈兵罢了。要实践出真知，话多的人并不一定是善交际的人,有的人说话特别多,但没几句有用的话,话多了反而让人反感.所以与人交往时话不在多,而在精,要有说服力和号召力,能体现你的水平和素质.建议你平时多注意提高自己各方面的综合能力,增长见识和学识,平时也要多观察别人,了解别人的爱好,做到在和别人相处时能主动找到对方感兴趣的话题,在别人挑起话题时自己也能应付过来.思想不要太固执,要懂得尊重别人,也不要太刻板,在正当场合要表现得有修养,在开玩笑的时候也要放得开.总之就是无论和什么人打交道,要能上能下,能屈能伸,随机应变.

二、跪求 中小企业绩效沟通的研究相关参考文献 09年以后的 ！！！！

你好，查相关资料，类似的有：

1.马海良,訾永成. 中小企业绩效管理问题与对策[J].合作经济与科技,2008,(23)

2.李刚,王亚楠. 中小企业绩效管理问题初探[J].经营管理者,2009,(15)

3. 刘智文. 我国中小企业绩效管理中存在的问题及对策[J].中国外资,2012,(14):145.

4.杨晔. 试论绩效管理在企业管理中的重要地位[J].中国一东盟博览,2012,(06):212

5.影响力中央研究院教材专家组. 绩效为纲:绩效管理的6大实战方案[M].北京:电子工业出版社,2009.

6.祁彦峥,张新. 中小企业绩效考核失效探析[J].{H}价值工程,2010,(25).

7.杨蔓利,王林. 陕西省上市公司资本结构与企业绩效关系研究[J].{H}价值工程,2011,(27)

8.刘颖斐,王长寿,李国强. 文化产业上市公司资本结构与企业绩效实证分析[J].{H}价值工程,2011,(36)

9.张峻玮. 双向沟通才是王道--绩效管理如何提高绩效[J].人力资源管理,2010,(06).

10.林行总. 沟通开放性与心理契约满意度的关系研究[D].{H}厦门:厦门大学出版社,2009.

11. 郭洁,周秀兰. 浅析中小企业绩效考核中存在的问题与对策[J].人力资源管理,2010,(02).

12.薛苇,刘斌. 浅析中小企业绩效管理[J].中小企业管理与科技,2009,(08).

欢迎交流，如果我的回答能够帮到你一点，请及时采纳，也是一份鼓励。

三、关于与父母沟通的可在论文中使用的文献

第一，可以体现作者的总体思路。提纲是由序码和文字组成的一种逻辑图表，是帮助作者考虑文章全篇逻辑构成的写作设计图。其优点在于，使作者易于掌握论文结构的全局，层次清楚，重点明确，简明扼要，一目了然。[2]

第二，有利于论文前后呼应。有一个提纲，可以帮助我们树立全局观念，从整体出发，在检验每一个部分所占的地位、所起的作用，相互间是否有逻辑联系，每部分所占的篇幅与其在全局中的地位和作用是否相称，各个部分之间的比例是否恰当和谐，每一字、每一句、每一段、每一部分是否都为全局所需要，是否都丝丝入扣、相互配合，成为整体的有机组成部分，都能为展开论题服务。经过这样的考虑和编写，论文的结构才能统一而完整，很好地为表达论文的内容服务。

第三，有利于及时调整，避免大返工。在毕业论文的研究和写作过程中，作者的思维活动是非常活跃的，一些不起眼的材料，从表面看来不相关的材料，经过熟悉和深思，常常会产生新的联想或新的观点，如果不认真编写提纲，动起笔来就会被这种现象所干扰，不得不停下笔来重新思考，甚至推翻已写的从头来过;这样，不仅增加了工作量，也会极大地影响写作情绪。毕业论文提纲犹如工程的蓝图，只要动笔前把提纲考虑得周到严谨，多花点时间和力气，搞得扎实一些，就能形成一个层次清楚、逻辑严密的论文框架，从而避免许多不必要的返工。另外，初写论文的学生，如果把自己的思路先写成提纲，再去请教他人，人家一看能懂，较易提出一些修改补充的意见，便于自己得到有效的指导。

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