做为基层管理人员,你认为如何做好与平级之间的沟通

一、做为基层管理人员,你认为如何做好与平级之间的沟通

平级间的沟通相对来说算简单的了

时刻提醒自己注意权责划分，弄清业务关联，千万别越界。

同时注意保持一定距离。

其他方面就是注重普及性的处世哲学了。

二、如何处理上下级平级关系

下级要想与上级相处好，要记住以下几点规则：

一、要尊重，要慎重，但不能一味附和。抬轿子、吹喇叭等等，只能有损自己的人格，却得不到领导的重视与尊敬，倒很可能引起上级的反感和轻视。

二、采取不卑不亢的态度。在必要的场合，不必害怕表示自己的不同观点，只要你从工作出发，摆事实，讲道理，领导一般是会予以考虑的。

三、应该了解上级的个性。不要认为这是迎合，这是心理学，是一种学问。

四、与上级谈话要选择有利时机。你应该根据自己的问题重要与否，去选择适当的时机去反映。

上级与下级相处，也要注意一些职场的规则：

1、首先是“知”。“知人者智，自知者明。”作为上级，更应该如此。不了解下级的基本情况，无以用其所长，无以岗尽其责。所以，上级应该了解下级的生活需要、心理需要、发展需要。

2、其次是“礼”。礼，就是礼遇下属，尊重下属。古人云：“敬人者，人恒敬之。”要得到下级的拥护和支持，就必须尊重自己的下级。

3、最后是“宽”。宽，宽容。这里的宽容是相对的概念，不是无原则的忍让。当下级有错误时，只要不是原则性的，上级就应该得理让人，网开一面，给下级以改正的机会和空间。这样做，既体现了领导的仁厚，更展现了领导的睿智，不失领导的尊严，而又保全了下级的面子。以后，上下级相处也不会尴尬。

只要以上几点都做到了，上下级的关系就会很融洽，双方沟通也会很顺利，而你的职业生涯才会走得更顺。

三、如何跟平级相处，如何跟领导接触

领导都是些有决定权的人，而且他们的话、他们对你的评价会起到重要的作用，肯定是比那些级别比你低的人所说的话更有份量。所以，和领导相处好坏必然会影响到你个人的前途。

我自己都挺有感受的，看到别人，特别是比自己晚进来或者是自己认为能力比自己差得远的人，升级得比自己要快，一年又一年地过去了，你自己心里会有什么滋味呢？

我觉得要和领导相处得好，首先要端正自己的心态，和领导相处并不一定就等同于拍马屁；第二，必须要好好揣摩下领导，他到底是属于哪类型的人。总之，和领导相处的最终目的，就是要更好地展现自己，就是要让领导对你留下个很好的印象。你要时刻想着，别跟自己的钱袋子过不去啊！

最后奉劝一句，和领导接触的机会并不多的啊，错过了就不会回头的啊！

四、怎样与平级的同事、上级和下级相处？

一个公司肯定可以划分为高层、中层和基层三个层级，按照中国人的天地观，高层对应的是天，是神；中层对应的是人；基层对应的是地。为此，作为中间一层的人在面对神、人和地时的态度是不一样的。我们对神应该顶礼膜拜，我们对人应该平等相待，我们对地则可以发号施令。为此，我们可以得出这样的结论：平级的同事之间沟通比较容易进行，大家应该平等相待；与上级沟通时则应该怀着崇敬之情，对上级的命令、指示和任务要尽可能全部接受，即使上司是错的，也要给足上司面子；与下级沟通时则应强调效率，尽量言简意赅，把任务交代清楚就可以了。

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