人伤事故后期协商理赔是跟谁协商是车主还是保

演讲与口才 2023-01-14 05:37 编辑:admin 153阅读

一、人伤事故后期协商理赔是跟谁协商是车主还是保险公司?

首先应该去找车主,因为毕竟是和车主之间产生的纠纷,车主自然会找保险公司,因此,当交通事故伤者出院之后,应该首先找到车主去理赔,首先和车主去协商,协商这件事情的解决方法。保险公司的主要作用有如下几点:

第一就是作为理赔金使用。

当用户发生保单合同范围内的事故后,保险公司会用保费进行赔偿,其费用可以负责理赔,负责报销,根据车主所购买车险的多少。

第二就是作为准备金使用。

用户缴纳的部分保费会被使用,在出事之后,会有保险公司帮助理赔事宜。

第三就是作为投资理财产品使用。 保费会被保险公司使用。

二、网贷逾期找第三方协助沟通有用么?

找第三方是否靠谱这个不能一概而论,有些第三方确实是没有足够的能力帮助负债人协商分期,但却和负债人说自己有这个能力,在收取手续费后却没有任何的行为能帮助负债人协商分期,还有一部分第三方确实是可以帮助负债人协商成功的,所以说还是要结合实际情况,选择靠谱的第三方催收才是最关键的,不过可以给大家说几点找第三方要注意的事情。

如果是网站必须找第三方协助沟通,肯定的说是有用的,这个毕竟来说也是能够起到一定的作用。

三、3种谈判中的沟通技巧

第一种沟通方式是:刚式沟通 。

刚式沟通也叫强硬式沟通,强硬式沟通一般是具有谈判优势的一方经常使用的方式。我跟沃尔玛谈全球采购谈了一年,跟很多的采购员、采购经理、采购总监接触发现他们都有一个特点:强硬他们的强硬表现在三板,脸是板的、表情是板的、语言是板的。你和他们沟通既憋气不舒服,好在我的心理素质比较强,我也想了很多方法来对付他们。我考虑他们这样做是给供应商一个吓马威,这只是猜测但没有确定。后来我在一个年会上,见到了沃尔玛的采购总监。我就问他:“你们的女采购人员都那么漂亮,怎么都板着个脸,连个笑容都没有。你们在一起工作不累呀?”他看了我一眼明白了我的真实用意,说:“看你这么真诚的`份上我告诉你,但你必须要喝三杯酒。”我心想不就是三杯酒吗,于是我喝了三杯。他说:“我们在一起不累,她们都很开朗的,为什么对你们没有微笑呢?这是我们的谈判策略,她们的三板都是经过训练的。如果她们给你们好脸色,你们肯定抬高你们的价格。”我说呢那么漂亮的姑娘不会笑那不是有病吗?所以销售人员去见采购商时他们态度不好,你不能有压力因为这是他们的策略。

如果对方是具有优势的采购方,他们可以应用刚式的沟通方式,那销售方或者处于弱势的一方,要不要使用这种沟通方式呢?有很多的销售人员认为在和采购商谈判的时候不应该强硬,这种认识是片面的,你光讨好客户,客户不一定领你的情。即使知道要强硬,但有的时候就是强硬不起来。

作为弱势方怎么使用刚式沟通呢?要使用这种方式有一个前提条件,就是对方对你方的产品和服务比较感兴趣,如果他们没有任何兴趣你的强硬就没有什么意义了。这个条件达到了,我们在使用这种沟通方式的时候还要注意三个事项:第一,在强硬的时候要有底气,说话要斩钉截铁,不能唯唯诺诺;第二,在强硬的时候要客观,要有“柱子”的支持;第三,在强硬的时候最好要两个人配合,你强硬另外一个人要打圆场,以免不可收拾。

第二种沟通方式是:柔式沟通 。

柔式沟通就是站在对方的角度说话,这种沟通方式会让对方感觉到愉快,这种方式可以使谈判的氛围更加和谐,也可以打破僵局让谈判进行下去。这种沟通方式一般包括:关心对方、主动让步、讲笑话。我给沃尔玛谈判的时候,他们总是没什么笑容,总是很强势,我也不愿意退步,很多时候谈判就僵在那里很难进行下去。为了改变这样的氛围我想了一个招,我们公司有一个员工工作不努力,能力不怎么样,但他有一个优点好笑,他长的好笑说话也好笑,有点像冯巩,我就把他拉过去谈判。在谈不下去的时候就让他讲笑话,每次都能让对方笑的前仰后合。自从用了他以后谈判容易多了。

第三种是:柔中带刚式的沟通 。

这种沟通方式是我们经常要用的也是必备的沟通方式。这种沟通方式是先同意,再认同,最后提出异议。比如你在推销某种产品,客户说:“你的价格太高了。”这时如果你和对方进行争辩或说服,来证明你们的价格不高,这种沟通方式是很难让谈判进行下去的。如果你回答说:“我们的价格是高了,”然后就没下文了,这种沟通方式也很难让谈判进行下去。

四、交了首付,怎么跟开发商沟通协商退房,或者改合同。

找个与开发商有关系的中介吧,付点钱,他们比你自己要有办法的多,也许会成功的。

五、不予我们沟通,我们该怎么解决

先把土地是你家的证明材料复印一件给开发商,如果还不理,可以上诉。

告诉开发商你可以上访的 !县里市里省里中央

关键是要证明是不是你的,然后你懂的

六、学生会问题怎么与老师同学协商沟通?

作为教师,和学生发生冲突是很正常的事情,甚至是很难避免的,为了避免冲突的恶化,教师必须要学会冷静的处理,多掌握一些处理问题的办法,平时多沟通,多交流,相信矛盾终究会化解的。

这没什么,可以虚心向他们请教啊,

你应该是才进的学生会吧,多问问前辈,他们会教你的

把问题描述清楚就行了啊