激励员工的仪式感方式？

以下是几种激励员工的仪式感方式：

1. 表彰仪式：在团队会议上或公司大会上，表彰优秀员工的表现和成就，颁发奖状或礼物，给予公开的赞扬和认可，让员工感到自己的努力得到了重视和肯定。

2. 晋升仪式：对于表现出色、能力突出的员工，可以进行晋升仪式，典礼形式激励员工，增强员工的归属感和荣誉感。

3. 新员工入职仪式：为新员工举行入职仪式，让他们感受到公司对于新员工的重视和关注，增强他们的归属感和认同感。

4. 年度总结会：每年举行一次年度总结会，对过去一年的工作成绩进行回顾和总结，向员工展示公司的成长和发展，同时也为员工提供了分享自己成果的机会，增强员工的归属感和荣誉感。

5. 团队建设活动：定期组织团队建设活动，如户外拓展、文化沙龙等，让员工在轻松愉悦的环境中增进彼此之间的了解和信任，同时也提高员工的凝聚力和团队合作精神。

这些仪式感方式能够让员工感受到公司重视和关注，增强员工的归属感和荣誉感，从而激励员工更加努力地工作。