工伤保险赔偿后还可以要求公司赔偿吗？

发生工伤后怎么办？

1.及时要求用人单位垫付医疗费用；

2.要求用人单位尽快申报工伤；

3.用人单位在伤害发生后一个月内未申报工伤的，可以委托律师申报；

4.工伤认定后，劳动者伤情稳定，可以提起工伤伤残等级鉴定；

5.工伤伤情鉴定出来后可以向单位索赔工伤赔偿费用，或者向工伤保险基金申请赔偿；治疗期间的待遇问题1.医疗费（以实际住院期间发生的金额为准）2.住院伙食补贴3.外地就医食宿交通费4.辅助器具费用（假肢、矫形器、助行器等）5.停工工资（停工期间原工资待遇不变，由所在单位发放）6.停工期间护理费（由职工单位支付）7.长期护理费（以鉴定为依据）工伤认定需要的证据材料一、要确定劳动关系需要的证据材料 如果没有签订书面劳动合同，建议先从以下方面准备、收集证据：1.工资表、工资卡、工资条2.工作证、上岗证、工卡或者工作服；3.名片、盖有公章的介绍信等；4.考勤表、加班表；5.工伤现场照片或者抢救记录；

6.工友的证人证言；

7.工伤发生后的赔偿谈判记录、协议书、视频、录音等。建议你从以上材料入手，开始要求公司申报工伤，如果公示不申报的，及时要求劳动监察部门介入。