人品与学历，我们认为学历很重要，但是不知道有学历的同志都有相应的学力吗？学力越高，在企业,如果人品不端，对企业的伤害就会越大！而且学力是可以在生活、工作实践中不断提高的，所以我们认为在取才过程中，我们首先看重的是人品。请大家记住“人品高于学历”！ 态度与经验，经验的积累有听来的、学来的、看来的，也有自己经历的。经验在企业管理经营中很重要，它是除了流程以外解决问题最有效的手段之一。有经验的人工作、生活、对待事物的态度不够端正，他的经验有用吗？会用在节点上吗？我想会用，但是没有端正的态度，经验的运用将会产生更多的失误！我们需要端正、积极的态度，经验就让我们在工作、生活中去积累吧，我们都需要经历成长的过程！我们相信“态度重于经验”！ 能力与岗位，竞聘上岗，是现在流行的形式和方式，有多少竞聘上岗真正落到实处！我们企业不是国企，没有太多的制肘，那就让我们的企业作为竞聘上岗的试验田吧，让论资排辈在我们企业慢慢淡下来，让不拘一格用人才在我们企业中一点一点去实现吧！我们努力“能力决定岗位”！ 激情与人生，没有激情的人生，多数是平淡的，在市场竞争如此激烈的状态下，我们如果没有了冲动与激情，我们还能够选择什么来吹响我们前进的号角呢？激情不代表要喊出来，但是一定要有那一份执着的追求！员工没有了激情，就是企业没有了方向，看不到了发展，因为企业的明天和员工的今天息息相关！我们知道“激情成就人生”！