管理者应有几大能力？

1、激励的能力

2、控制情绪的能力

3、幽默的能力

4、演讲的能力

5、倾听的能力

6、处事冷静，但不优柔寡断

7、做事认真，但不事事求“完美”

8、关注细节，但不拘泥于小节

9、协商安排工作，绝少发号施令

10、关爱下属，懂得惜才爱才

11、对人宽容，甘于忍让

12、严以律己，以行动服人

13、为人正直，表里如一

14、谦虚谨慎，善于学习

15、不满足于现状，但不脱离现实 大家一起进步！

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