浅谈如何提高基层支行的履职能力

从财政部门的角度看，一支财政队伍的形象内涵最终将反映为人的素质，当个人的素质达到一定的水平，其整体形象就不彰而显。因此，基层财政所作为政府核心机构财政部门的最基层机构，在财政职能不断转变、素质要求不断提高的今天，尤其需要提高财政干部的履职能力。

如何真正提高履职能力，树立财政形象，需做到以下几点：

一、明目标，知重点，求创新。

基层财政干部在实际工作中必须明确清楚目标，善于把握工作重点，能够创新工作思路与工作方法，在具体业务上要强化执行力狠抓各项工作落实，权责明确。

二、一以贯之地推进学习型机关建设，既重业务学习，更重德性修养。

随着社会、经济的发展，乡镇财政职能发生了重大变化，因此，财政干部要学会善于把握财政工作的新特点和新任务，积极转变观念，调整工作思路，实现工作重心转移，使财政工作始终适应科学发展、跨越发展的要求。财政干部不仅需要加强学习，更新知识，转变观念，拓宽思路，努力提高自身的业务知识水平和政策理论水平，把视知识积累转化为实际工作能力，还需要作好决策谋划。要在充分学习调研的基础上找准上级精神与本地实际、群众愿望的最佳结合点，努力在结合中出思路，在创新中出特色，在落实中出实效。

三、规范干部队伍管理，增强对执行过程的控制力。

一支“政治过硬、业务熟练、作风优良”的财政干部队伍是具有战斗力和执行力的。只有基层财政部门上下风正心齐、和谐稳定，才会在方便人民群众，提高办事效率上取得显著成绩。

基层财政干部提高履职能力，不仅仅是为了让每一个财政干部在专业知识技能方面有所加强，更重要的是需要财政干部在丰富的精神文化下，建立与公共财政理念和核心价值观相适应的财政文化，使其从本质上内在的提升价值观与执业追求。

顶一下

(0)

0%

踩一下

(0)

0%