机关干部应具有哪些能力

一、机关干部应具有哪些能力

机关干部必须具备“站起来能讲、坐下来能做、下到基层能帮”三种“功力”——其一，“做功”。即处理各种实际问题的能力，包括调查研究、起草材料、组织协调和抓落实的实际本领，这是对机关干部的最基本要求。其二，“唱功”。即要善讲，包括组织会议、汇报情况、讨论问题等。现实生活中，我们往往把那些能说会道的干部称为“耍嘴皮子”的，这种说法有失片面。其实，能说与能干都是一个机关干部所应该具备的才能，尤其是政工干部可以说就是靠“耍嘴皮子”吃饭，靠言教做工作的。其三，“帮功”。即会帮助基层解决问题，包括发现问题、分析问题、制定对策措施、指导落实等。

二、请问面试行政职位，应该注意些什么？

具体的说，那要看你应聘的是什么职位了。总的来讲面试应该是综合性的，外在的仪表很重要，但不能穿的太过伙了，因为行政机关大多数都是面向群众服务的单位，应为大众化吧，既大方又得体；二是要具备良好的心理素质，对主考官的提问千万不能心慌，吐字要清楚、连惯，反映要敏捷，也就是说要具备一定的临场演讲能力；三是要有一定的知识潜在能力，不要什么都是一问三不知的。当然，面试中的问题不会是考的很杂很深的，重点在回答问题上的临时发挥。

祝你成功！

三、面试题：单位要举办一场演讲会或报告会，把这个任务交给你，你会怎么做？

分为两步：第一步组织策划；第二部执行。

第一步：组织策划。

1、确定演讲会的或报告会的时间、地点，主讲内容，主讲人，主持人等；

2、前期的宣传，宣传此次活动的目的和意义；

3、相关物资的准备，比如相关材料、单页、互动环节的奖品等；

4、合作方的洽谈（外联工作）；

5、人员工作的分配；

6、预算。

第二步，执行。

1、前期宣传；

2、活动现场的控制；

3、活动总结。

等等。这个是个人感悟 ，。。。。。

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