一、如何考取调解员证书？
调解员证在人力资源和社会保障厅报名考试，报考条件是：
1、具有较强的沟通、协调能力；
2、具有良好的亲和力，有责任心；
3、年满18周岁；
4、遵守法律、法规，恪守职业道德；
5、拥护中华人民共和国宪法。调解员证是人员从事调解相关工作时需要具备的资格证明，调解员的职责是：
1、掌握事件的全过程，以法律为依据，以说服教育和引导的方法指出其过错和应当承担的责任；
2、在协议书上签字，并在所达成条款的关键数字上加盖私人印章；
3、不担任任何一方的诉讼代理人。
二、劳动关系协调师证书含金量如何?
随着电子商务师等大批证书取消考试后，可以用来落户的证书越来越少了，劳动关系协调师是目前用来落户最容易考过的证书之一。而且，劳协的用途不止于落户。劳动关系协调师含金量还是很高的。
就业前景广阔
目前，劳动关系协调师主要分布在区域性调解机构、地方行业工会、行业协会、企业家协会以及用人单位内部人力资源管理、工会和法务等部门。
截至2004年底，全国建立企业劳动争议调解委员会近 20万个，地区性劳动争议调解组织8000多个。同时，越来越多的企业开始建立和完善内部劳动关系协调机制，并配备专业的劳动关系协调人员。
专职从事相关工作的人员已达数 十万人。随着《劳动合同法》的实施和企业劳动关系协调机制建设的加强，社会对劳动关系协调员的需求将会越来越大，但是目前从业人员的数量和素质与这一需求还很不适应。
劳动关系协调师这一新职业，对于满足社会的需求，提高从业人员的业务水平，增强其解决劳资问题的能力，促进和谐稳定劳动关系的建立具有十分重要的意义。
获取政府补贴
根据广东省人力资源和社会保障厅、广东省财政厅文件《关于印发<广东省省级劳动力培训转移就业专项资金管理办法>的通知》(粤财社〔2014〕128号)精神，对参加培训并通过考试获得劳动关系协调员(师)国家职业资格证书者发放技能晋升培训补贴。劳动关系协调员补贴1000元/人，劳动关系协调师和高级劳动关系协调师补贴1200元/人。
所以说，考到这个证书，不仅仅只是一个从业资质的证明，更是可以获得政府的补贴支持。
重磅消息：劳协只要年满29岁，高中学历就可以报考劳动关系协调师证书了，包括重考和新考，要知道，这可是低学历今年最后一期劳协报名，明年报名要大专学历的。
三、劳动关系调解员这个职位怎么样？有考证的必要吗
劳动关系协调员指从事宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。在中华人民共和国职业分类大典（2015年）中，编码为4-07-03-02。该职业共设三个等级，分别为劳动关系协调员（国家职业资格三级）、劳动关系协调师（国家职业资格二级）、高级劳动关系协调师（国家职业资格一级）。 在人力资源和社会保障部于2017年2月21日发布的《关于职业资格目录清单公示内容调整情况的说明》中，劳动关系协调员职业正式纳入职业资格目录清单。
目前，劳动关系协调员主要分布在区域性调解机构、地方行业工会、行业协会、企业家协会以及用人单位内部人力资源管理、工会和法务等部门。截至2004年底，全国建立企业劳动争议调解委员会近20万个，地区性劳动争议调解组织8000多个。同时，越来越多的企业开始建立和完善内部劳动关系协调机制，并配备专业的劳动关系协调人员。专职从事相关工作的人员已达数十万人。随着《劳动合同法》的实施和企业劳动关系协调机制建设的加强，社会对劳动关系协调员的需求将会越来越大，但是目前从业人员的数量和素质与这一需求还很不适应。设立劳动关系协调员这一新职业，对于满足社会的需求，提高从业人员的业务水平，增强其解决劳资问题的能力，促进和谐稳定劳动关系的建立具有十分重要的意义。
如果要考虑长期发展的话考证还是挺有必要的，毕竟劳动关系协调员需要一定的技术含量。
四、内蒙古自治区劳动争议调解员证书怎么获得
凡符合《劳动争议调解仲裁法》第十一条规定，即具有公道正派、联系群众、热心调解工作，并具有一定法律知识、政策水平和文化水平的成年公民，且被劳动人事争议调解组织聘任为调解员，从事劳动人事争议调解工作的人员，可申领劳动人事争议调解员证。
申领办法：
拟聘任的调解员应如实填写《劳动人事争议调解员证申领审核表》，由调解组织签署意见后，统一向所在县（市、区）人力资源和社会保障局（公务员局）调解仲裁部门申领。县（市、区）人力资源和社会保障局（公务员局）根据需要自行聘任劳动人事争议调解员，并根据每年调解员培训情况，对调解员的资格审核确认后发放调解员证。