工作了，感觉人际关系也越来越好处了，最近想学下心理咨询师培训，不知道怎么样

一、工作了，感觉人际关系也越来越好处了，最近想学下心理咨询师培训，不知道怎么样

在职场，搞好人际关系是必须的，很重要，相处好了，工作做起来也才轻松呢，你想法挺好的啊，学下心理咨询师培训，有助于更好的把握人的想法，慢慢的琢磨下同事的想法，在交往肯定更顺些的，我刚工作时感觉跟你差不多呢，后来也还在北师大辅仁心理培训中心学习了一段时间呢，感觉还好，对把握人的心理想法容易多了

二、EAP是什么意思？EAP是给员工做心理学的培训吗？

EAP，通俗的来讲，就是心理学在企业的应用，通过辅导与调整员工的心理状态，员工快乐幸福感提升了，工作效率效能提高，促进工作业绩的提升。

这里有两个关键点：1.调谁、调什么？调谁：对象是员工；调什么：调整的是员工的心理状态，所以客观上的环境，如制度、流程、技能、产品……都不变，只促进员工状态改善；

2.效果是什么：效果就是组织绩效提升了，而且这要有量化评估的标准。

EAP培训、项目咨询、电话咨询、心理测评……都是EAP实现的手段与形式，企业可以根据自身情况切入，但目标是要落地到效果上。

所以，EAP内涵是：帮助员工调整心理状态，促进组织绩效提升。

三、如何提升人际关系需求的培训方案

培训需求分析是指在规划与设计每项培训活动之前，由培训部门采取各种办法和技术，对组织及成员的目标、知识、技能等方面进行系统的鉴别与分析，从而确定培训必要性及培训内容的过程。培训需求分析就是采用科学的方法弄清谁最需要培训、为什么要培训、培训什么等问题，并进行深入探索研究的过程。它具有很强的指导性，是确定培训目标、设计培训计划、有效地实施培训的前提，是现代培训活动的首要环节，是进行培训评估的基础，对企业的培训工作至关重要，是使培训工作准确、及时和有效的重要保证。

四、怎样培训自身的人际关系以及拓展人际关系网

哈~用心呗!!

不过先要丰富自己,别人才会与你交流,因为你们的共同语言很多!

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