人际关系策略训练的两种方式分别是？

人际关系训练是心理训练的一种。为提高工作效率采用的一种以改善团体内部关系为内容的领导行为训练方法。人际关系研究的重点。训练重点：

(1)群体内个人对自己影响他人的自我认识；

(2)群体动力学，包括群体发展过程，群体的作用、任务和职能及群际关系问题。

分别是不断的去和别人接触，只有和更多的人去接触之后，才会让自己对自我产生一个更深刻的了解，到最后的时候，才会让自己的人际关系变得更加的扩大，第二种方式就是将一些有用的东西进行更深层次的理解志同道合的人。