纠纷问题，急！找专业人士解答！

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需要

因为受伤者跟你有合同关系。也就是，你们处于雇佣与被雇佣的关系。

这就等同于因公负伤。

虽然不是你的错，但是是因为在给你做事的过程中身体受到了伤害

所以你要负一定的责任。

建议你私了。在这类案件中，进行诉讼你讨不到好处的。

至于责任的划分，首先你垫付的医药费就不要想要回来了。

而赔偿问题，没有一个固定划分的比例。

看你们商讨的结果了

试分析这场护患纠纷中护士的责任

护士是合理要求，因此发生的纠纷由病人承担。护士没有纠纷的责任。

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