仲裁庭前调解算立案吗？
不算，只有向法院递交了“起诉书”和相关证据资料，法院立案庭收到这些资料，进行了审查，认为符合立案条件，并出具加盖法院公章的“受理(或立案)通知书”后案件才算立案了。所以诉前调解不算立案。
诉前调解与立案调解的区分
1、调解纠纷的性质不同。
立案调解是诉讼调解，诉前调解是人民调解。
2、调解对象不同。
立案调解的对象是已经立案受理的民事案件，诉前调解的对象是当事人虽向人民法院提起诉讼，但人民法院并未立案受理，而是转交“人民调解工作室”安排调解的矛盾纠纷。
3、主持调解的人员不同。
立案调解是由人民法院立案庭的法官组织进行的，诉前调解则是由“人民调解工作室”安排人民调解员主持的。
4、调解协议的效力不同。
立案调解达成调解协议，双方当事人在调解协议上签名或捺手印后即具有法律效力，当事人一方不自觉履行的，对方可以申请人民法院强制执行;诉前调解达成的调解协议，具有民事合同的法律性质，一方不履行调解协议内容的，对方可以申请人民法院确认调解协议的法律效力。
诉前调解并不算立案。但通过对诉前调解的认识我们看到了诉前调解具有很多优点，这也是法院在开庭审理前安排诉前调解的原因。
如果诉讼双方在诉前调解中达到共识就完全没有必要在进行开庭审理了。
为什么劳动仲裁的调解员调解起来这么卖力？
随着人与人之间的联系越发的紧密开始，有了更多的人愿意进入社会工作，那么在性格、习惯等方面存在大量差异的我们，自然也会在不知不觉中引发各种生活矛盾出现，这就使得我们双方在无法协调的情况下，让第三方有说服力的机构帮助我们进行协商，使得双方可以在平心静和的情况下来处理问题，但是在部分和利益有关的问题上面迟迟无法得到解决的情况下，自然就会寻求其他的解决方案来帮助自己，彼此都想事件有一个了结，不想再继续拖延自己的时间了。
双方在有关问题上面私底下无法达到协商，那么我们就会寻求法律的帮助了，彼此都不愿意让步，在法律介入的过程中，会有一个劳动仲裁的调节现场，这也是双方再一次就问题进行协商，把彼此的诉求都讲出来，让双方考虑该如何有一个更加好的解决方案，使得双方都是接受的，我们能够看到在现场的劳动仲裁调解员在调解的时候是十分卖力的，这是为什么呢？
需要进入劳动仲裁环节的情况下，也就说明了事件已经到了无法调和的地步，而调解员之所以会调解中卖力，其实他们也想事情得到快速的解决，让事件双方可以平和关系，这也是他们的工作之一，在无法调解成功之下，他们的工作就无法结束，作为工作人员的他们自然也想尽快处理问题，不想继续拖延彼此的时间了；再来就是卖力的解决问题之下，节省出来的时间是可以对案件进行总结报告，并不是双方调解成功就没有问题了，还有很多后续的工作需要进行处理，这也就让调解员卖力的想要让双方达到统一和解的条件，工作也不会那么辛苦了。
对于劳动仲裁案件而言，能调解的仲裁员也愿意调解结案，这样他们的工作好做，结案又快，现在案件多压得工作人员都受不了。
因为这些调解员在调解问题的时候要根据法律法规来调节，所以大家看起来才会这么卖力，在调解的过程中也是中规中矩的。
因为走到劳动仲裁这一步，就说明这个事情是特别难的，特别复杂的。而且他们也是专门做这样的工作，所以他们再调节起来也是特别的魅力，特别的专业。
因为这是他们的责任，他们都是非常负责任的，如果不卖力的调解的话，也是可能遭到一些投诉的。