您好，我看了很多您在百度知道上的回答，大部分是关于苏宁的

一、您好，我看了很多您在百度知道上的回答，大部分是关于苏宁的

商业管理公司是这样的，苏宁在南京有很多商业项目，比如，南京的很多主要地铁站都是苏宁承租的商铺，然后转租，还有在各地苏宁广场、苏宁电器广场，还有些其他的商业地产、购物中心等项目，随着商业综合体规模的壮大，苏宁成立了商业管理公司。招商专员的岗位，举例来说，万达购物广场，你那边一定有，但是万达里有很多各个品牌的商铺，而且各个万达广场基本都是这些类型或者档次的商铺，这个就是招商专员要去做的事情，根据公司对商业地产开发的方向，确定品牌定位，然后找到对应档次的商家让他们到你的购物中心里来，公司从中收取租赁费用以营利。

工作时间和发展空间嘛，苏宁整体都是一个样子，加班多，但是1200整体发展的空间很大，苏宁里的发展不是说你领导走了你才能晋升，领导不动，你的职级薪资该升还是正常升，除非你超过你领导了，那他就该被换掉了。如果真到了你说的受不了了，想跳槽，社会上的商业企业对招商人员的需求还是很高的，而且薪资待遇也很高。其实如果这个岗位不是在苏宁，跳槽会相当频繁，因为规模小的公司的商业地产项目是几年才一个，甚至就那么几个，项目结束你你就没事干了，而苏宁是年年有，各地有。

不明白再追问，我不希望对苏宁一知半解的人乱回复，给你造成误导。

二、求一经济案例分析，是商务谈判里的题。

检测不合格有么有权威性的报告文件，对方态度好不好，有没有协商可能，是否要仲裁或诉讼。

三、以经济学的角度谈谈你对京东与苏宁国美价格战的看法和评价

垄断竞争关系中两大行业巨头，它们之间价格战最后受益者是消费者.

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