大家好，我的风儿，下面我来分析一下这个问题:
求人办事,人家答应的很好,等了一段时间后,我该再该怎么去问人家办得如何了?
该怎么说出口,因为已经过了一段时间了,应该有结果了,但是对方没有回信,光这么等肯定不好,我该怎么开口呢?
最好能够去问问 说话最好要客气 语气要平和 因为毕竟是你求别人办事
所以最好能够迎合他 这个要看你自己的能力了
怎么个问法 看给你办事的人年龄多大 你对号入座 大的叫大伯 某某师傅等等
小的叫什么经理 师傅 客气话 客套话
你去问的时候心态要好
比如你可以这么说 王师傅 上回我和你说的那件事 你看困不困难的 是不是要过段时间才能办好啊 办好了他就会回答 没办好他也会说点原因。希望我的回答会对大家有所帮助！
求人办事采取旁敲侧击式问询，不要直言，从侧面点一下即可，具体看具体情况，不到万不得已不要直言，毕竟求人办事，不要追的太急，别人也要忙自己的事
求人办事儿，需要注意哪些事情？
官场文化：越熟悉的领导，越不愿意给你帮忙，原因很现实
多一条朋友多一条路。按照正常的思路，向特别熟悉的领导求助，应该得到更好的帮助。但是事实恰恰相反，越熟悉的领导，越不愿意给你帮忙，这背后的原因到底是什么呢？今天我们试着分析一下。
第一个原因，熟悉的人不愿意占小便宜
花最小的成本，但最大的事情，这是每个人追求的目标。领导办事需要成本，下属求人也需要成本，有些小事情成本很大，有些大事情成本很小。正因为这种成本的不确定性，导致很多领导不愿意给熟人办事，要价太高了，别人不会高兴，要价太低了，领导觉得没意思。熟悉的人都不愿意别人占自己的便宜，这是很多人的惯性思维，有事求人办事的惯性思维，与其让别人怀疑自己，还不如就没有开始。
第二个原因，熟悉的人更浪费精力和心情
特别熟悉的人之间帮忙，除了利益交换之外，还需要考虑感情的因素，不好意思讨价还价，还需要浪费很多的口舌。找个关系一般的人办事，一锤子买卖，许多事情都很简单。所以说，不到万不得已的时候，一般会先找关系一般的人办事，实在是没有办法，才会去找熟悉的领导。这是第二个方面的原因，找熟悉的人办事，心更累，浪费很多的口舌和情感。
第三个原因，熟悉的人往往容易得罪人
因为关系特别熟悉，自然觉得非常了解对方。只要开口向对方求助，说明有了十足的把握。但是人和人之间的了解，不可能百分之百全都准确，有的领导办事能力强，或许只是表面的现象。一旦办事过程中特别有困难，很可能被别人误会自己，身心压力巨大，得罪人是难免的事情。
态度。不管是做人还是做事，也不管是对谁，有一个好态度比什么都重要，态度好的话就算人家帮不了你多少也会尽力的去做好，如果你很蛮横的话就算人家能做到的也不愿意去帮你了。
分场合。不要在什么地方都说出你的需求，既然是求人办事，最好就是私底下联系对方，在对方有空方便的时候，别弄得人尽皆知
不要强人所难。如果对方真的是很为难帮不了你或是不愿意的话，就不要死缠烂打的逼着人家了
知恩图报。如果事情办成了记得请人吃个饭或者亲自登门道谢，让对方知道你的诚意，或许下次有求于人还是愿意帮你的