大智若愚
谢邀。对您的遭遇我很有感触，因为我曾经和你有过一样的经历，作为职场新人，不只是在刚踏入社会的时候，哪怕是你有几年的工作经验，进入一家新公司，可以说你是所处的职场环境中地位最低的。
记得前段时间有句话很火，叫做：“你弱的时候坏人最多。”作为职场新人，往往没有存在感，这也激发了人性中恶的一面——欺软怕硬。此时你要多留个心眼，因为稍不注意就会被别有用心的人利用。
不过你知道有人套你话，证明你的自我防范意识还是比较强的。防止同事套话，可以避免被小人陷害，陷入不利的局面。对此，作为纵横职场十余载的早知鸟，给您3招应对别人的套话。
一、不要把同事发展成朋友
很多职场新人都有这样的误区，总想把同事变成朋友，这跟从小父母的教育出门靠朋友有一定关系，总是认为朋友多了路好走。但是现实和愿景总是存在巨大差别，你想把他当成朋友，可是他也是这样想的吗？
要记住，人是环境的产物，环境的不同也造就了里面的人不同。在学校里我们交到的朋友往往都能成为几十年的知心好友甚至生死之交，那是因为学校没有利益关系。
在职场中就不一样了，虽然你和同事处得和和气气，但只是表面而已，毕竟你来公司也是赚钱的，他来公司也是领工资求发展的，这里面就形成了利益关系。如果你们是同级就是竞争对手，保不定将来他会为了自身利益出卖。
如果你们是上下级，那更不好搞了，上级有可能为了逃避责任甩锅给下属，下属也会为了升职加薪使用见不得人的手段。说这些，你可能会认为危言耸听，或是阴谋论。其实没经历过的人是不足以感受到的。
当然不排除有的职场关系就是很好，同事也能成为极好的朋友，那种情况十分少见。换句话说，如果你的工资收入越高，越不可能在职场中找到真正的朋友。所以你要记住，你不是来这里交朋友的，你最重要的任务是做好工作，然后升职加薪。
二、不要交浅言深
我们每天有一半的时间贡献在工作岗位上，相当于有一半人生都在职场上，有时候职场同事、领导的关系比亲人还亲。因为朝夕相处，不熟的人也会混熟，这个时候很容易被别有用心的人套话。
容易被套话的人往往犯了交浅言深的错误。一般来说，只有我们熟悉的人才会说心里话，但是有的人热情过头了，对于刚认识两三天的人也要把自己的秘密说出来，这种人也不是热情过头，就是表达欲太强烈，不说出来心里憋得慌。
所以当他一直说出秘密的时候，大家都知道太多信息，也导致自己处于不利的位置。
三、少说多做
职场上内心的人也有好处，因为他们很少说话一直做事，表面看起来好像吃亏了，但是这让他们避免了很多职场斗争，当别的同事为了利益斗得两败俱伤时，老板看出了谁才是用心工作的人，所以他最后升职加薪了，这才是最高明的职场生存哲学。
在职场中要防止别人套话最有效的方法就是少说多做。因为祸从口出，别人想套你的话技巧有很多，可以佯装成人畜无害的老实人，通过语言技巧和你交心获取信任，然后不断地和你说话套取信息。
理论上，不管对方是有意还是无意，你说的话越多透露出去的消息就越多。孙子兵法中说到：知彼知己百战不殆。有时候你的商业机密就这样泄露出去了，导致整个团队的失败。
让我们来回顾下职场中防止被套话的3个方法：1.不要把同事发展成朋友
2.不要交浅言深
3.少说多做
另外在职场中有几点信息不要泄露出去，否则对自己非常不利：1.不谈工资
2.不谈奖金
3.不谈领导和自己的谈话
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