在体制内不论是科员还是领导动笔写材料是第一件基本功，所以你讲不会写材料那就要赶紧学习，练习，多写多练多综合就能写好的。
体制内的工作又不光只有写材料啊，还有其他很多事项，比如管文件，管会，管内务及后勤等等，目前我就不负责材料，只管文件，但是有一点，如果你想走好仕途，想不断被提拔，那么写材料的功夫就很重要了，虽然很多领导其实也不怎么会写材料，但是人家会读材料，知道材料里体现什么，缺什么，材料工作是体制的核心工作，如果你有想法的话那就建议你需要下功夫学习写材料了，要做的就是多读多看，书籍报纸时政要闻等等，然后不断地写，这只是基础要做的，不断总结经验，让专门写材料的人多给你看一下你写的东西并给你提出意见，事实上写材料就是一个反复的过程，写容易，写好不容易，写到领导满意更不容易，甚至可能经常被批评挨骂，都是要承受的压力，可也只有不断那样历练才能提高写材料的水平，而且因为每个领导的风格不同，材料的风格也不一样，又需要你去揣摩了，这是写材料的难点，当你真的掌握了要点，能出来一篇看起来可以的材料，之后就是心境了，不得不说有些时候需要点天赋，对文字的悟性要高才行。特别对于大材料，比如政府工作报告，比如常委会议之类的讲话稿，就是专业的大拿也是需要反复打磨才能出来，我们读着觉得就是那样，但是让你写你会感觉词穷，就是那样。所以，没有捷径可走，唯有把时间都赋予了写材料，生活交给了办公室的魄力才有成功的机会啊！
组织生活会，个人对照检查材料怎么写？
个人对照检查材料是一种固定文体。对照主题内容，一是存在问题和表现，二是问题分析，从思想根源找原因。三是下步改进的措施。
这是基本的格式。
如果需要了解，可以具体添加我的微号铁笔担道义。
在省思与改进中撰写个人对照检查材料 一，区分组织生活会与民主生活会
在回答问题之前，先澄清两个概念。组织生活会与民主社会，因为现实生活中，很多人搞不清楚，老把两者弄混淆了。
组织生活会是在党支部或党小组召开的，已查找问题，分析原因，提出整改措施，并要进行自我批评与相互批评为主要流程的会议。会议现在常常是半年召开一次，每次都要有主题。领导干部以普通党员身份参加所在党组织的组织生活会。
民主生活会与组织生活会不同之处主要在于参加者身份不同，民主生活会的参加者主要是领导干部，会议召开时，上级领导机关要派人参加。
二，撰写个人对照检查材料
在撰写个人对照检查材料前，要向其他人征求对自己的意见建议。在此基础上，围绕会议主题撰写材料。这里要提醒一点，组织生活会每次主题都不一样，所以材料格式可能变化不大，但内容区别还是很大的。
第一部分，查找存在问题。这主要从学习，思想，工作，作风等方面查找。在查找的过程中，既要说现象，也要有具体的事例来印证。不能空洞，不能泛泛而谈。
第二部分，剖析问题原因。在剖析原因的时候，要针对问题，结合自身实际，实实在在写出一些内容，不然的话，很容易写虚。
第三部分，提出整改措施。整改措施要对前面存在的问题做出回应，但还不能仅限于此，要更丰富些。措施要具体，分一些条目，列清办法，时间，要达到的目标。整改措施要实事求是，做不到的事，不要说。否则，容易给人留下态度不端正的印象。
三，需要注意的事项
1,忌假。一定要结合自身实际，认真撰写，不写假话，少写空话，避免套话。
2,忌避。自我批评好写，相互批评作难。因此，在相互批评中，不能回避问题和矛盾。批评其他人，实际操作中尺度很重要。既要点到，又要留一些余地。批评是手段 团结是目的。
3,忌同。组织生活会每次主题都不同。因此，要结合主题认真撰写，不能每次材料都差不多。这是态度不端正。
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