主要内容：一、制定和执行党的政治路线和思想路线二、确定党的领导方式，是否实行集体领导三、制定、遵守党的纪律状况四、坚持党性、对待派性态度五、在党内是否讲真话，言行一致六、党内民主和对待不同意见状况七、是否保障党员的权利不受侵犯八、党内选举是否充分体现选举人的意志九、同错误倾向和坏人坏事作斗争十、正确对待犯错误的同志
为什么实现党内制度和谐需要提升干部素质？
制度和谐是党内和谐的根本保 障。在新的历史条件下，实现制度和谐，就是要调节好党内关系，优化好党内关 系，梳理好党内关系，使党内制度体系形成目标一致、统一协调、严密规范、相 互促进的良好状态。实现制度和谐，要求党员干部必须树立起牢固的制度意识、 法律意识，自觉按照党章办事，自觉按照党规党纪规范自己的行为，决不能超越 制度的底线，触碰制度的高压线，做遵纪守法的楷模。
中国共产党党内监督条例（试行）对“诫勉谈话”的规定是什么？
发现领导干部在政治思想、履行职责、工作作 风、道德品质、廉政勤政等方面的苗头性问题，党委 (党组）、纪委和党委组织部门应当按照干部管理权限 及时对其进行诫勉谈话。对该领导干部提出的诫勉要求 和该领导干部的说明及表态，应当作书面记录，经本人 核实后，由组织（人事）部门或纪律检查机关留存。
如何与时俱进加强党内法规制度建设呢？
当前，党内法规制 度建设理论研究相对薄弱，对党规党纪的历史渊源、地位 作用、体例形式、产生程序等均需系统研究、予以确定； 有的党规党纪与国家法律交叉重复，有的过于原则、缺乏 细节支撑，可操作性不强，亟待完善。要认真总结我们党 90多年、无产阶级政党100多年、世界政党几百年来制度 建设的理论和实践成果，联系实际、求真务实，探索适合 自己的党内法规制度建设途径。要根据《中国共产党党内 法规制定条例》和《中央党内法规制定工作五年规划纲要 (2013-2017年）》的要求，立足当前、着眼长远、统筹 推进，确保到建党〗〇〇周年时，全面建成内容科学、程序 严密、配套完备、运行有效的党内法规制度体系。
对党内政治生活准则，《制度的笼子》有解读吗？？
有吧。
这本书以讲故事的形式，阐述了制度原理，对什么是制度、制度有什么作用、如何制定制度、完善制度执行制度，都做了有趣、有料、有度的解读。
因此，对理解党内政治生活准则有帮助。