诫勉谈话是组织内部走的一种程序，我党讲的是惩前毖后，治病救人为原则嘛。
对一些思想不坚定，但也没有犯过大错的同志一种谈话性质，有则改之，无则加勉嘛。。。这种谈话内容只是记录存档，是不会发文的。。。
审查调查谈话与核实性谈话的区别？
审查调查谈话与核实性谈话最主要的区别是：前者是组织上已经基本掌握了被调查人犯错或是犯法的事实，通过谈话进一步落实细节，同时也给被谈话人改错、认错及立功赎罪的机会。
后者是：对群众举报或者通过其它途径了角的情况，通过与当事人谈话，向当事人进一步核实，以利将事情原委搞清楚。
审查谈话是指事情还没完全调查清楚的情况下进行的，而核实谈话是指事情已经调查清楚进一步核实情况下进行的。
党委换届前五必谈内容？
为认真贯彻全面从严治党要求，从严从实加强换届纪律监督，努力营造风清气正的换届环境，近日，嘉鱼县纪委开展严肃换届纪律谈心谈话活动。县委常委、县纪委书记张华志与纪委班子成员及各镇纪委书记开展“一对一”换届专题谈心谈话，在谈心谈话过程中，坚持做到“五必谈”。
纪律要求必谈。坚持把中央、省、市、县关于严肃换届纪律、严肃换届风气监督的要求作为谈话主要内容，认真学习“九个必须”组织原则和“九个严禁”纪律要求，对坚决抵制拉票贿选行为、坚决不搞非组织活动等明确表态并书面承诺。
个人思想必谈。教育引导干部从大局出发，正确对待个人进退留转，消除干部思想顾虑，畅通干部表达合理诉求渠道，准确掌握干部的思想动态和个人诉求。
工作情况必谈。了解被谈话对象工作开展情况，目前存在的问题及下一步工作思路，确保换届工作与其他各项中心工作两不误、两促进。
意见建议必谈。认真听取意见和建议，并认真分析，把谈心谈话活动作为推进纪检监察工作的有效途径和重要抓手，共同营造风清气正的换届环境。
廉洁自律情况必谈。了解党员干部执行中央八项规定精神及个人廉洁自律情况，督促干部认真学习廉洁自律准则、纪律处分条例，坚决抵制跑官要官、买官卖官、拉票贿选等不正之风，始终保持为民务实清廉的政治本色。