第一、要确定你想去的部门需要自己，也就是那个部门领导赏识自己，欢迎自己去，如果领导不希望你自己去，还是老实点呆着。 第二、已经沟通好了，差和本部门领导说了。可以有2种方法：1）通过上面的领导和你现在的领导打声招呼，告诉他，想换个部门，上面都同意，希望自己也同意。2）直接说，把自己的想法跟他沟通下，希望能理解，可能会挽留你（如果自己是他欣赏的人才），也可能祝福你，挽留你的时候，态度要委婉的坚决。 第三、得学会礼尚往来。
我想换部门，该怎么跟领导说呢？
工资的事情，应该是还没办入职。先去问人力资源部门，将两边领导的意见和自身急需用钱的情况说明，然后看调部门的事情如何处理？如果人力说要现在的领导签字办理入职才行，那就把家里的紧急情况向该领导说明，恳请签字；不行的话，看是否请接收你的那位领导帮忙办理入职。实在不行，就向人力部门提醒“再不发工资，就向劳保局投诉！”
当然不可以这样说，应该很委婉的告诉领导，自己目前无法胜任这份工作，觉得力不从心，不办理入职是应该的，自己真的无法胜任这份工作，没有这个能力在现在的岗位继续工作下去，但是相比较，以前的岗位工作起来还是比较得心应手的，所以还是想回到以前的工作岗位中去，希望领导不要误会，多多包涵，还要谢谢领导的栽培！