关于企业文化不存在区域差异辩论赛，希望高人指点。

你信吗？

方以类聚，物以群分。企业的主体都不相同，如何能使其真正的文化没有差异？

如果只是为了辩论，可以选择以“本质”的相同性为出发点加以论述。

从人的本质，到企业的本质，再到企业文化的本质。就一句话，表面看起来千差万别，本质是一样的。

要想辩好，必须深入了解企业文化的构成与作用，这样才能触及到其本质。为什么千百年前的事情——历史，可以成为今人的“通鉴”？为什么莫测高深的大海亿万年来它还是大海？为什么企业要叫企业？企业文化要叫企业文化？原因只有一个，就是它们的本质是没有变化的。

例子其实的很多，可以选择日本的稻盛和夫——用一贯的文化，成就一代神话。

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