人际关系还是个人能力，哪个更重要？
这个问题提得好！说明两个都重要，只是程度不一样。
首先，要明白，个人能力，是研究探索任何事情、创造事物的本质，是价值的体现。而人际关系，只是促进你更加快速、有效地完成事物工作的一种催化剂，是一种手段。而核心创造价值的，是个人能力而非人际关系！
其次，人际关系，讲究的是沟通协调团队，不管是企业是集团还是中小规模。任何事情，都不是一个人单打独斗，就能完成解决的。这时，良好的人际关系就非常重要，否则，即使个人能力强，但人际关系差，你连上场机会都没有，又怎能赢得胜利呢？
总之，在职场中，本人认为：
第一，如果是你是做专业领域非常强的工作，如科研所、学术界等研究性的性质。这个场景，人际关系相对来说，就显得没那么重要。科学研究，不会因为人际关系的坏，而影响你个人的探索。也不会因为人际关系的好，而促进你在科研探索上，取得质的突破。此时个人能力强就比人际关系好的，更加出色，也更容易出成绩！
第二，如果做的是社会管理性，专业性不是很强的工作。那么，人际关系就会显得非常重要。我们所做的事情，都要求是一个团队。个人能力再强，如果没有良好的人际关系，人家处处给你使绊，你的水平无法发挥。最终，你也是一事无成。
最后，其实良好的人际关系，也是个人综合能力的一种体现！个人能力，不仅包含了你知识水准、工作实操、探讨研发能力，其实也包含着你的良好沟通、统筹管理、协调人际的处理关系能力。因此，我们应该在提倡个人能力的基础上，再提升自己的综合素质！