主题关于"考试成绩排名”的辩论赛

一、主题关于"考试成绩排名”的辩论赛

如果给学习成绩排名，容易伤害到成绩差同学的自尊心。排名本是用来勉励学生的，但要是因为这样使某些同学信心全无，不就起到反效果了吗？

二、辩论赛：正方 考试给学生动力；反方 考试给学生压力

考试本没有什么问题，问题是压力和动力。有压力是消极派，有动力是积极派。

三、学校举行辩论赛，辩题是：挖掘人才需要考试，有哪位高手能给我几个论点例子么？万分感谢

列几个论点给你吧 第一：人才作为社会发展的需要，对其的界定需要一个规范的标准。在这个个性张扬的社会，为了主动出击，在竞争中把握机会，人人都说自己是人才，渴望一个属于自己的舞台。但是事实上，这些自命人才的人表现并不是那么出色，如果人才没有一个明确的判断标准，那么，就会有许多滥竽充数的人自命不凡地涉及入人才的领域，这会使得原本已经鱼龙混杂的社会更加混乱，假人才得道升天，真人才机不可遇。 第二：考试是一种规范化的机构，他可以依据掌握知识的多少，理解能力的高低作为标准，把各式各样的区分开来。考试虽然不是选拨人才最有效的方式，但考试却是发现人才最完美的方式，即使考试在一定的程度上抑制了人个性的发展，但在总体层面上来说，考试对大多数人而言，提供了一个公平，公正的竞争平台，而且随着时代不断的发展，考试也逐渐变的多样化，人性化。这使得考试一方面在规范思想的同时，也兼顾了个性发展的需要。 第三：作为各种各样选拨方式而言，考试从历史发展至今，还没有一个选拨方式能更好的代替。如今考核人才的方式多种多样，但是从长远的角度来说，这些方式要耗费大多的人力，物力和财力，作为发展中国家的我们，经济上不支持做过多的预算，就算是在发达国家，也完全没有能力持久的搞这些名堂，因此，无论是过去还是现在，挖掘人才都需要考试。 给你一个诡辩的方法，你们在破题立论的时候尽量把考试的范畴扩大，把人才的范畴缩小，只要对方提出人才挖掘的其他方式，你就把他诡辩成这种方式其实也是考试，而且，是人才就一定能通过考试，连考试都不能通过，就不能算是人才。 如果对方辩友的逻辑不好或者准备的资料不足的话，这方法十分的奏效。楼主赢了后别忘了给我加分哦

四、只有考试才能证明自己的才华（辩论会）

我觉得不是的.只要你有能力的话,不用考试也是一样.

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