低调做人不仅是一种境界，一种风范，更是一种哲学。世间万物皆起之于低，成之于低，低是高的发端与缘起，高是低的嬗变与演绎。低调做人正是一种终成其高、必成其大的哲学。谙通此一哲学的什方为大智之人，方成大价之身。“低调做人者能屈能伸，要想高人一筹，先学低人一等。”
求一篇关于中学生应该是高调还是低调的辩论材料 我是高调这边的二辩
人与人是有个体差异的，有人觉得，做人高调点好，所谓人生得意须尽欢，自己满腹经纶才华，得以淋漓尽致地发挥，处处受人关注。更何况，众人形成一个群体，总是需要一个中心，处事高调的人往往就是众人的中心，但最终往往是枪打出头鸟。所以不管怎样，于人于已，做人高调不见得有什么好不好。同样地，做人低调也不见得好处比坏处多，或者坏处比好处多。关键看自己想要怎样生活了。如果一个人有足够的能力来应对各种人事（待人接物），那么不妨他可以高调一些，因为众人趋同的心理习惯是要找这样一个中心的。正如明星们在荧幕前夸夸其谈，却也引领着大众潮流的前进。如果一个人乐于接受平静的生活，可能并不是因为这种人能力不足，或许是时机未到，或许是生来个性便如此，或许如古人渭河垂钓，陇中读书，其实是为某项事业，厚积而薄发也说不定。当然，半桶水，直摇得“晃当”响的那种人，最是让人不足挂齿。对那种人，就可以“低调”一点了。呵呵。
先做人后做事和先做事后做人辩论，我是反方.给多点建议.要相关论点.
1.30岁以前做人,30岁以后做事!我感觉很好。 （这个大叔，他自己真分的那么清楚？）e69da5e887aae79fa5e 2.年轻人，要先做事，人做出来了，就被羁绊了，人生就基本固定了。 （冲动型的。。。） 3.先做人还先做事的问题正犹如问先有鸡还是先有蛋问题。 （这位大哥就是典型的有些人。） 4.高调做事，低调做人也。 （低调做事，低调做人怎么样呢？） 5.人和事，不都是一回事么？ （我倒……） 6.事是谁做的？还不是人做的？那你说先做人还是先做事？ （哥们还是您自个说吧。） 7.有时候先做人，有时候先做事。 （好像废话，不是好像……） 8.某部门不是叫人事部的么，嘿嘿，自己想咯~~ （想不明白，人事部是这个意思？？？） 9.什么是人，什么是事？ （您反问的可真深奥！） 以下是个大企业家的观点，本人觉得讲的不错。 第一，先做事后做人。在一个人刚起步的阶段，你不要去想别的，只要去努力认真地做好你应该做的事情就好。有别人在的时候，要想，“我能为你做点什么”；自己一个人的时候，就要想想“我还能做点什么”。只有这样，才能把事做好！ 第二，边做事边做人。当你的“事”都做得很好，一定会往上走，开始步入管理层。不过要想服众，必有过人之处，也就是说你的专业技能至少要很熟练很出色，这样你才有资格领导大家；再者，作为一个管理者，又必须善于领导大家不断地向前走，这样大家才能更好的聚集在你的周围！ 第三，只做人不做事。一个一流的管理者，是只管人不管事的，如果事必躬亲，那手下的那些人就没法成长了。