先确定好主题，然后确定正方反方，正方或反方都有四个人，分别是一辩二辩三辩四辩，可以再去查找一些关于对自己这方有利的资料，最后确定好时间。在自由辩论过程，可以去寻找对方的漏洞，进行反驳。
如何在无领导小组讨论面试中脱颖而出？有哪些技巧？？？
我是北京IT企业HRD，我告诉你这个情况
我们曾经组织过这种面试，这个面试考核那些年轻人的潜在的组织、领导、协调、尊重能力，人物性格，以及可培养性，但是现在不搞了，认为这种东西不适合普遍为本科的IT业，我们公司本科或以上的人超过95%。
你想脱颖而出，要注重以下几点
迅速找到契合点，发挥自己的组织领导能力，发挥自己的逻辑思维能力，组织其他人在你的步调下进行讨论，尝试建立规则，并让大家遵守规则。
人物性格要求和善可亲，行为风格要求求同存异，不能强迫别人接受你的观点，毕竟你还不是领导。
要平衡各方面的关系，对每个成员尽量公平。
求辩论赛分组方法。。。。。。。。求高人，。。。
不知道你所谓的三轮到底是什么三轮，是就赛三场吗？
如果就5只队伍三轮决出前三名的话，其实有个模式。
首先：先抽签决定一队轮空，四支队伍决出赢的两名进入决赛。
其次：在输的两队和上一次轮空的队伍进行比赛。（相当于活动的复活赛，所以抽签轮空的也不一定是好事）
但这次和前面有所不同的是轮空的一队必须通过抽签接受这轮中失败的一队的挑战，胜则生、败则亡（让三队同时准备，轮空的一队准备一方，失败的两队是另一方，一起出现在比赛现场。然后多准备十张纸条中间只留下一个战其他全是和，让两队来抽。 就和电影里玩俄罗斯大转轮一样，可以增加趣味性。抽到战的就让他们来战和的就失败） PS：建议抽签的人可以让他们辩论队的赛手4个过来抽签，这样的话就没有责任一说了。（如果说双方运气都很前四轮都没抽到战，那就可以安排三个队各赛2场，2场全胜的晋级）
第三轮：第一轮中赢的两队决出一二名，第二轮中的队伍是争夺三四名。（轮空也不是好事啊~）
世界上没有绝对的公平，只有相对的公平。如果有人质疑的话，可以用句：运气也是一个队伍的实力。
当然你们也要尽量保证抽签时的公正性。