领导让我选立场啥意思？

一、领导让我选立场啥意思？

领导让你选立场就是表达对一件事情是什么态度，常常在各方态度不一致的情况下看看别人有什么反应，也就是经常说的“站队”，支持谁就代表倾向谁，就是哪个阵营的人，领导意思是看看你是不是他阵营的人，这也决定他以后对你的态度和看法。

二、领导让我竞聘我不在行的市场部岗位，用意何在？

应该是你的上级想借此机会把你调到销售部门.如果竞聘失败,想在回本部门估计比较难了,只能去销售部门做业务. 祝你好运了兄弟.

三、领导让员工续签写合同申请是啥用意？

公司突然让你写劳动合同续签申请表，可能是想确认你是否要续签合同。一般的流程是公司人事会在你合同到期前一个月咨询你所在部门直接领导的意见，看是否续签，第2步再向你下发是否续签合同的意见书。然后再根据相关的意见做下一步的流程。

四、领导让我去结账怎么让报销？

首先领导让你去结账说明领导知道这笔开销，按正常流程报销是没有任何问题的，其次在报销过程中可以跟领导说明你结账费用多少，什么时候去处理的，这没有什么好担心的。

五、领导让我转岗啥意思？

老板要求你转岗，可能意味着什么?

可能是升职的信号。

在转岗的时候，若有薪资的提升，这必然是升职最明显的信号。相应的，薪资越高，责任便越大，需要承担的也就越多。

若被转岗的岗位更靠近公司的核心领域，被委以重任的同时又被赋予更多的权力，哪怕起初小有障碍，在克服之后，很快便可以进入如鱼得水，有如神助的状态，这也是职位上升，即将升职的明显信号。

六、工作失误领导领导让我反省自己？

你的领导更多是想让你意识清楚自己的工作性质，你可以从你对你工作的看法来写（也就是你对你现在的工作的定义，这份工作是什么样的一份工作），然后 写你对于这份工作的安排和计划（也就是你接下来该怎么去做）；从这份工作中你将得到什么提升；（可以参考写成：你的职业规划是怎么样的？）

七、领导让我搬宿舍如何拒绝？

你可以选择辞职，不然只能照着做。

八、为什么领导老让我干活？

领导老让干活，原因可能是：

第一，让你干那么多活不是重视你，而是瞧不起你，把你当成单位里边一个免费的保姆，别人不愿意干的活都推给你，然后还没人说你好，没人领你情，如果你认为这是领导在锻炼你，有利于你成长进步，那你就错了，你在单位里会在单位里变成一个老黄牛，提拔轮不到你，好事也轮不到你，所以千万不要相信领导让你干那么多活是重视你，其实是瞧不起

第二，有的领导说什么，这活离不开你其他人干不了，就相信你一个人，这其实是在捧杀你，忽悠你，其实自己想想，哪种活只有你自己能干。所以你在职场上要区分哪些领导是真心的想培养你一把，哪些是想方设法的在压榨你。

第三，职场上你要长个心眼，先看看单位里风气正不正，对那些领导偏心眼的不公平的，单位里边乌烟瘴气的到处都是的这一种，你不要使出浑身的力气来，一件工作别人用两天都干不完，而你为了显摆自己的能耐和积极性，两小时就干完了。你在这里干活，别人在那聊天打游戏，领导也并未给你多开工资，何况是重点提拔你，所以说职场上干活，你要见人下菜，在那些不公平的单位，要省着点自己的力气，不然别人背后还说你傻呢

九、领导让我好好干怎么回？

领导让我好好干可以这样回答:谢谢领导关心鼓励。

行走职场，靠实力说话，才是王道。领导嘴上说的话，不管真假，没必要当真。好好干，既是为你自己，也是让领导离不开。领导真正想提拔、也不得不提拔的人，只能是那种他离不开的人。所以，不管领导怎么说，我们都要“好好干”，为自己“好好干”。

十、领导让我分配奖金怎么分？

分配奖金这个问题，首先还是和领导沟通一下看看领导的意思，请示领导是非常有必要的。还要结合我公司的实际情况，来想决定怎么分配，对于奖金分配（也有称之为二次分配），是可以有一定的自主权的。我认为分配奖金，做到公平，公正就行。

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