攻击的技巧，主要有以下几种：
1。设置两难
即设置两难的问题，无论答此或答彼都将陷人被动。但是 一定要对准话题，不可以做无病呻吟。
2。主动引申
即将对方的某个事实、某句话加以引申，造成本方主动、对 方被动。
3。以矛攻盾
即将对方论点和论据间的矛盾、这个辩手和那个辩手陈述 中的矛盾、某个辩手陈词中的矛盾、答这个问题和答那个问题之 间的矛盾或其他方面的矛盾予以披露，令其尴尬，陷其于难堪。
4。归谬发问
即将其论点或论据或其他问题引申归谬，陷其于左右被
动，无力自救。
5。简问深涵
即问题很简单，但含义很深刻，与辩题密切相关。答准确 很难，但是答不出来就很丢人，估摸回答却不准确，这也很容 易陷入被动。
6。撕隙抓漏
即将对方的一小道缝隙撕裂撕大，将其明显的漏洞失误给 予揭发提问，令其难堪。
7。熟事新提
人往往对于身边自身很熟悉的事物却不经意，所谓熟视 无睹，充耳不闻，或非常熟悉却只知道大概，却不明白它的详 细。一般对这类事情提问，也很容易让对方陷人被动。
8。逼人死角
即把对方的问题逼人死角，再发问，令其难以逃脱。
9。
多方追问
即从几个方向、几个侧面、几个层次上同时问一类问题。 但是要注意的是，这类问题必须对准一个核心，即辩论的主要 立场和观点，以造成合围的阵势，使对方没有招架的能力，更 没有回手的能力。
10。夹击发问
即两个或多个人同时问同一类或一个问题，造成夹击态 势，使对方顾此失彼。
11。问题同异
即面对同一个问题，从不同的角度提问，使对方难以自圆 其说，应接不暇。
12。异题同问
抓住对方的不同问题、不同表述加以归纳，概括而问，从 问题的深度与高度上，使其无法把握，无力应答。
13。反复逼问
对本方提出的对方非答不可的问题，对方闪避了，就可以 反复逼问，但是一般不能超过三次，不可以无限发问，那样反 会造成无题可问，或令听众厌烦的负面效果。
14。辐射发问
即一个问题的提出时，同时威慑到对方四个辩手，犹如子 母弹一般。这类问题，一般多在哲学或价值层面上发问。
15。同义反复
即同一个问题，用不同的语言方式发问，或角度不同，或问 语不同。这类问题，多为辩论的主要立场、观点方面的问题。
16。近题遥问
即看似很近的事，用远视点来透视和提问。对方遥答往往答 不得，近答又很难接上，陷入了难以捉摸、无从下手的窘境。
17。激情提问
即用心理调控的手段，直击对方情绪层，使其激动，引发 情绪连动，从而淹没对方的理智。但是要注意的是不能够进行人 身攻击与情绪对情绪，更不可陷入无理纠缠甚至胡搅蛮缠，那就 画虎不成反类犬了。
18。布陷发问
也就是布置一个陷阱，让对方来钻，或想方设法将之套进 去。其更高技巧就是连环套。
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