16年本科毕业，今年秋招比较幸运拿到了七八个银行的offer，其中包括中农建等国有银行也有浦发等股份制商业银行，简要的分享一下我的经验吧^_^
下面进入正题了哈！
1.网申
银行秋季招聘的网申大概从九月就开始了，从这个时候就要密切注意各家银行网站开始投递网申了，也可以关注下以“银行招聘”为关键词的公众号。那么大概什么时间最合适呢？答案是投递时间开始后的3-10天之内，理由我就不多说啦，自己体会。网申一般会是机选结合人选，所以第一步网申往往是很重要的。就提几个建议
a.信息尽可能全面，尤其是让你主观回答的问题，比如让你介绍你的性格特点，写一封自荐信…这里就内容的发挥就是让你网申脱颖而出的机会。有一个小技巧就是比如性格介绍的时候你可以写“认真、仔细、乐观、稳重、踏实、吃苦耐劳、有亲和力，抗压能力强”等金融民工必备品格，这些关键词会让你的网申被成功筛选出。
b.大学期间四六级，计算机二级什么的尽量能拿的证书都拿，因为网申筛选的时候就会用这些条件卡掉一部分人。
c.美化你的简历.什么意思，比如你在银行实习过一个星期，你可以写实习过一个月，做的的销售经理助理的职位，月售多少理财产品啦，收到行里领导的夸奖啦等等。再比如如果你的父母是个体户，你可以写父某某是xx水果有限公司经理母亲副经理…，这些总比写退休下岗的要好哈！
d.网申差不多就是这样，不管怎样你都要是真的有学生干部经验实习经验各种证书才能去美化你的简历，不然面试的时候还是有可能露馅。
2.笔试
笔试就不多说了，如果好好准备什么中公华图辅导资料那就比较简单了。考前逛一下BBS应届生论坛，取取经，这个非常有帮助。
3.面试
面试往往会刷掉一半以上的人，有很多答案都强调了形象的重要性，确实非常重要！一句话，得体大方，从容专业。
先讲讲无领导小组讨论，由于我本人在大学期间在辩论队磨练过，所以这部分面试基本是百发百中…十之八九是领导者，但是我并不是那种咄咄逼人的领导者，而是善于总结，提出新的见解，推动整个讨论进程向前的领导者。
a.不要害羞，争取前几个发言，表现的积极一点，争取多发表高质量的言论。别人说过的就不要再反复说了，记笔记，可以适当总结别人的观点，然后再给出自己的意见。当你肯定别人的意见时别人很可能就会成为默默支持你的supporter了。
b.关注时间，有计划的进行讨论，把控大局。无领导的题目无非就是选择、排序等，你可以第一个发言说：大家好我是x号考生，我建议我们前十分钟用来讨论选出那几个方案，后五分钟用来讨论排序问题，大家觉得怎么样呢？我先来说一下我的观点吧，巴拉巴拉…（哈哈我讲了好多），这样你总是在把控整个面试节奏的话往往会被推选为那个所谓的“领导者”。
c.如果自己不善于语言表达，不适合做领导者，那你可以做什么呢？点子王？时间控制者？都可以，如果面试现场出现很强势的一个领导者，大家几分钟就被他收服了，那剩下十几分钟干嘛呢？你要坚持你的观点，继续讨论，这样面试官才会注意到你的存在！或者另一种情况，到最后了两个人还再争个是非对错，但是时间没了啊，如果小组没有统一答案，整个小组人都over，所以这时你就要有牺牲精神，冠冕堂皇的说：由于我们讨论时间不多了，从大局出发，我愿意保留自己的观点，认同xxx的观点，让我们小组得出一致的结论…（真是心机婊…），或者你可以提醒那两个争论不休的人注意时间，大局观念等等。
第二部分半结构化面试
我觉得这更是看重外形的时刻，包括你的神情动作都是面试官考察的范围，不要有太多小动作，因为这时候的面试官往往都是银行大领导哈，眼缘很重要，记得微笑，有亲和力！回答的简洁，有逻辑性，可以分个1、2、3什么的，去BBS上找面经