劳动仲裁程序什么时候能通知结果

一、劳动仲裁程序什么时候能通知结果

劳动仲裁程序什么时候能通知结果1、仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会，受理仲裁申请之日起，四十五日内结；2、案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日；3、仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。再提起劳动仲裁申请之后，大概六十天就可以知道结果了。

二、劳动争议仲裁的问题！

你可以判断，如果你的证据充分并明显占据上风那么可以拒绝调解啊，完全掌握在你。如果你感觉有其他不正当的企图，可以注意收集证据以备将来之用啊。

三、仲裁调解与仲裁和解如何区别

仲裁法第51条第一款规定：仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解。当事人自愿调解的，仲裁庭应当调解。调解不成的，应当及时作出裁决。

经仲裁庭调解，上访当事人达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。

调解书要写明仲裁请求和当事人协议的结果，并由仲裁员签名，加盖仲裁委员会印章。仲裁调解书经双方当事人签收后即发生法律效力。如果在调解书签收前当事人反悔的，仲裁庭除了可以制作仲裁调解书之外，也可以根据协议的结果制作裁决书。调解书与裁决书具有同等的法律效力。

仲裁和解是指仲裁当事人通过协商，自行解决已提交仲裁的争议事项行为

。仲裁和解是只能刚才当事人行使处分权的表现。仲裁法第49条规定 ，当事人申请仲裁后，可以自行和解。

当事人达成和解协议的，可以请求仲裁庭根据和解协议作出裁决书，也可以撤回仲裁申请。

四、裁决、调解、仲裁的区别？

裁决是人民法院对程序或者实体内容的判决或者裁定。

调解是当事人双方自愿达成的协议，有时候可以是在庭外的有时候是由法院主持的。

仲裁是仲裁机关进行的对双方的争议所进行的调解和决定。

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