一、协调员是干什么的？
从事劳动标准的宣传和实施管理以及劳动合同管理、集体协商协调、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等工作的人员。
主要工作内容：
（1）劳动标准实施管理；
（2）管理劳动合同；
（3）参与集体协商与集体合同管理；
（4）进行劳动规章制度建设；
（5）开展劳资沟通和民主管理；
（6）协调处理员工申诉和劳动争议。
协调员就是一个上传下达的一个工作人员，底下有问题，他可以和上面联系，上边有什么要求，他也会和底下协调的，他是一个繁忙的管家
二、协调员是干什么的？
从事劳动标准的宣传和实施管理以及劳动合同管理、集体协商协调、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等工作的人员。
主要工作内容：
（1）劳动标准实施管理；
（2）管理劳动合同；
（3）参与集体协商与集体合同管理；
（4）进行劳动规章制度建设；
（5）开展劳资沟通和民主管理；
（6）协调处理员工申诉和劳动争议。
协调员就是一个上传下达的一个工作人员，底下有问题，他可以和上面联系，上边有什么要求，他也会和底下协调的，他是一个繁忙的管家
三、中石油天然气基层站队培训需求有哪些内容
中国石油天然气集团公司基层站队HSE标准化建设工作实施意见联系客服
发布时间 : 2023/1/5 7:37:52 星期四 文章中国石油天然气集团公司基层站队HSE标准化建设工作实施意见更新完毕开始阅读
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并整改。
（ 4）员工参与：员工参与岗位风险识别，并清楚本岗位的风险和控制措施。
2. 责任落实
（ 2）有感领导：基层领导认真落实本岗位 HSE 职责，制定并有效实施个人安全行动计划。
（ 3）直线责任：管理人员按照“管工作管安全”的原则，认真履行岗位 HSE 职责。
（ 1）制定分解：站队和各岗位都有明确的 HSE 目标指标，包括过程性指标和结果性指标。
（ 2）实施方案：对关键性的 HSE 目标指标制定方案并实施，方案明确完成目标指标所需
要的资源、方法、时间及责任等。
（ 3）跟踪考核：定期检查 HSE 目标指标的完成情况，依据考核细则进行严格考核，鼓励
正向激励。
4. 能力培训
（ 1）上岗条件：明确各岗位上岗条件和能力要求，培训合格，能岗匹配，并持证
上岗。
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（ 4）属地管理：属地划分清晰，责权明确，岗位员工能够严格落实属地责任。 3. 目标指标
（ 1）岗位职责：按照“一岗双责”和风险管控的要求，所有岗
位 HSE 职责清晰明确。
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（ 2）培训实施：培训矩阵得到运用，根据不同岗位人员能力需求制定有针对性的培训
计划并得到有效实施。
（ 3）能力评价：根据日常工作表现和岗位 HSE 目标指标完成情况，定期对岗位员工的 HSE
意识、知识和技能等进行评价。
5. 沟通协商
（ 1）站队安全活动：每月组织一次安全专题例会，每周至少组织一次安全活动，传达上
级 HSE 要求和文件精神，分析安全生产情况，提出安全要求。
（ 2）班组安全活动：每周开展班组安全活动，分享安全经验和有关事故事件教训，基
层领导参加。
（ 3）岗位员工参与：员工积极参与各种安全活动，安全经验分享、安全观察与沟通
（ 4）相关方沟通：与承包商、社区等相关方保持沟通联络，运用 HSE 信息系统，使
用和上报 HSE 信息数据。
6. 设备设施管理
（ 1）基础资料：所有设备设施基础资料齐全完整，实行动态管理；相关人员熟悉
设备设施管理要求。
（ 2）检查确认：所有设备设施投用前都
中石油天然气基层站队培训需求内容:对加油站经理、计量员、核算员、加油员进行循环培训,实行站经理带头制, 主要以学习企业精神和文化理念,熟悉企业的各项规章制度为主,更加深入彻底的了解。
四、hse个人安全行动计划包括哪些内容
1、个人HSE行动计划编写范围：处领导、机关各科室科室长、基层单位领导（包括大队长、书记、副大队长）、生产组长、基层队领导（包括队长、指导员、副队长）。 2、个人HSE行动计划的主要内容包括但不限于： （1）HSE职责范围内的工作。 （2）参与本单位的HSE活动内容的计划，如：开展HSE检查、进行HSE宣贯、风险排查及评价、隐患治理、参加各类HSE会议等。 （3）安全联系点活动计划。 （4）HSE培训教育计划。 （5）安全经验分享计划。 （6）行为安全观察与沟通计划。 （7）个人HSE理念和业务素质提升计划。 3、填写要求： （1）现版本从今年二季度开始制定（一季度执行原来的格式）； （2）本人制定、签字确认、直线领导审核签字后本人保存，复印件交安全环保科备查（基层单位副职、基层队领导个人行动计划由各单位安全组保存）； （3）实施情况记录每月填写一次，由个人保存备查。 4、制定时间：每年初制定全年的个人行动计划表，每月填写实施情况。 5、各单位、科室个人行动计划实施情况记录作为季度HSE体系审核的考核内容之一。
五、安全管理人员需要掌握哪些专业知识、具备哪些素质和拥有哪些专业证书？
序号 工作职责
1 负责编制本区域工程项目HSE管理文件
2 负责向本区域工程项目提供HSE支持和技术建议
3 负责向本区域工程项目提供HSE培训和指导
4 负责协助上级领导审核本区域工程项目合同HSE条款的完整性、适用性和符合性
5 负责组织本区域工程项目风险源和环境因素的辩识评估工作
6 负责组织本区域工程项目施工过程重大危险源的控制措施制定和监控工作
7 负责编制本区域工程项目HSE应急计划并审核演习实效
8 负责本区域工程项目日常安全管理、监督检查
9 负责对本区域工程项目分包商进行现场评估、检查和审核
10 负责编制本区域工程项目安全报表，按规定向上级领导汇报
11 负责本区域工程项目事故事件统计、调查、处理、上报及内部通报
12 负责监督本区域工程项目的HSE管理和现场监督检查工作
13 协助上级领导配合HSE管理体系外审、上级审核、业主审核，组织公司内审
14 负责定期向上级领导汇报本区域工程项目HSE管理状况
15 完成上级领导交办的其他工作
三、任职资格
项目 必备要求 期望要求
知识要求 学历要求 大学本科
专业及资质 安全环保、海洋工程或工程经济类 国家注册安全工程师
相关知识 安全管理、环境管理、项目管理，海洋工程、理工类相关专业知识
经验要求 从事安全管理相关专业3年以上，具备项目HSE管理经验
年龄要求 男58周岁以下
能力要求 具有较强的计划、协调、组织与沟通能力
具有较强的系统思维能力和判断力
具有良好的口头表达与文字组织能力
大学英语4级及以上，具有良好的听、说、读、写能力
熟练应用计算机及网络办公工具
个性要求 严谨、细致、坚持原则、务实，勇于创新
素质要求 拥护党的方针政策、遵守公司规章制度、有较强的敬业精神、良好的职业道德、原则性强，团队合作精神
其他要求 男性、身体健康