怎样培养自己的职业兴趣

一、怎样培养自己的职业兴趣

第一，你必须找一份你感兴趣的工作，

第二，工作绝对不是为了老板。很多人之所以觉得工作没有成就感，他们关键就是每天都在混日子从早上8点开始上班就在想着我下午5点下班该到哪里去，什么时候下班呢？这个时候他所做的工作是为了老板，而不是自己。他不觉得工作是一种快乐。所以你在选择一份工作的时候你要想到这份工作我喜欢，这样你对你的工作，对你的个人职业生涯才是有用的；

第三，经验是向上发展的踏脚石，你在工作当中就是不断的在吸取经验。如果说这家企业不能给你提供一个学习的平台或是不能给你一个发展的平台的时候，那么如果你在这个地方即使工作六年也只是在工作一个六年的沉浮，你是工作了六个一年，你也只是积累了一年的经验而已，从某一个角度上来说，我鼓励大家跳槽！

第四，只有对工作负责才有可能获得别人的赞赏和认同。

第五，还要享受每天的生活。工作既然不是为他人，是为自己，那你就要觉得自己在工作中是快乐的！那么这个时候你才有追求事业成功的可能性。

二、帮我看看什么工作适合我？

软件工程师、IT方向的工作比较适合你。

三、请问哪些属于高度社会性的职业

根据美国著名的职业指导专家霍兰创立的“人格—职业”类型匹配理论根据个人的不同兴趣把人格分为六种类型:

(l)现实型，即以追求现实的物质生活为主要兴趣。

(2)研究型，即以探索自然、追求利学真理为主要兴趣。

(3)艺术型，即以艺术创作为主要兴趣。

(4)社会型，即以从事社会工作、关注社会问题、改善社会福利为主要兴趣。

(5)冒险型，即以探险为主要兴趣。

(6)道德型，即以明了人伦关系、从事道德说教为主要兴趣

下面重点讲解社会型：

社会型的人与现实主义型的人几乎是相反的两类。这类型喜欢为他人提供信息，帮助他人，喜欢在秩序井然、制度化的工作环境中发展人际关系和工作。这些人除了爱社交之外， 在管理活动中，机敏老练，很喜欢交际，有强烈的影响欲，同时富于同情心。对人为事物高度敏感；在交往中，对人热情，乐于合作。能自觉挑战上下级关系，善于社会角色定位；喜欢对人际活动进行安排、组织。其个性中较消极的一面是独断专行，爱操纵别人。所适宜的工作环境：要求人际、社交活动的工作，强调人的互动性，具有发挥个人组织能力的机会和自由度。

社会型的人适于从事护理、教学、市场营销、销售、培训与开发等工作。例如：教师（教练，教官，教授……），马路清洁工，环卫工人，警察，消防队，地质工作者，天气检测员，电视台记者，报社…

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