江苏省集体协商条例？

江苏省的《集体协商条例》是为了规范集体协商行为，建立健全集体协商制度，维护职工和用人单位合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系而制定的。该条例于2023年1月12日经江苏省第十三届人民代表大会常务委员会第三十四次会议通过，条例共分五章，从总则、集体讨论与协商、集体合同、协商机构、法律责任等方面对集体协商进行规定。此外，根据2023年1月30日江苏省人民政府网站发布的《江苏省人力资源和社会保障厅关于印发江苏省集体协商条例实施办法的通知》，江苏省还制定了《江苏省集体协商条例实施办法》。

江苏省有集体协商条例。

因为《中华人民共和国劳动法》规定，企业和事业单位应当实行集体协商制度，而各省份可以制定自己的条例来规定集体协商的实施规则和程序。

《》是根据这一法律规定而制定的地方性法规，旨在保障劳动者的合法权益，促进用人单位和劳动者之间的和谐关系。

在江苏省境内的企业和事业单位中，应当积极推行集体协商，依据条例规定的程序和议题进行协商和达成协议，从而实现劳资和谐共赢，促进企业和社会的可持续发展。