什么是沟通过程中的漏洞效应？

一、什么是沟通过程中的漏洞效应？

沟通漏斗，是指工作中团队沟通效率下降的一种现象。指如果一个人心里想的是100％的东西，当你在众人面前、在开会的场合用语言表达心里100％的东西时，这些东西已经漏掉20％了，你说出来的只剩下80％了。一个团队要共同完成一项任务，必须要配合默契。一个企业要发展壮大，员工之间必须达成有效的合作，合作的默契源于沟通，是对沟通升华。在工作中尽可能较少沟通漏斗，才能达到更好的理解，才能更出色的完成工作。沟通漏斗呈现的是一种由上至下逐渐减少的趋势，因为漏斗的特性就在于“漏”。对沟通者来说，是指如果一个人心里想的是100％的东西，当你在众人面前、在开会的场合用语言表达心里100％的东西时，这些东西已经漏掉20％了，你说出来的只剩下80％了。而当这80％的东西进入别人的耳朵时，由于文化水平、知识背景等关系，之存活了60％。实际上，真正被别人理解了、消化了的东西大概只有40％。等到着些人遵照领悟的40％具体行动时，已经变成20％了。一定要掌握一些沟通技巧，争取让这个漏斗漏的越来越少。在沟通中，你心里所想的100%，他人行动时却只有20%，我们心里要说的话，为什么会层层漏掉？

二、电影《蝴蝶效应》有哪些逻辑漏洞？

我一开始也注意到了关于“失忆的漏洞”，不过仔细看后就想通了。

影片中主角曾经对自己失忆做过一番解释，具体原文不太记得了，但是我记得他做了一个比喻。

他说自己失忆就好像大脑在此期间断电了，穿越回去就好像对大脑进行再次充能。

从这句话来看，我推测出电影中的时光穿越设定是这样的。

主角的片段失忆并不是穿越造成的，而是他的这个家族体质本身就具有的“特质”，或者说“能力”。

或者可以这么说，并不是主角的记忆发生“缺失”，而是记忆的时间在那几个节点中断了。

这里要注意，我说的是“记忆的时间”，而不是“记忆本身”。就像我们普通人的记忆的时间是连续的，不会中断，即使是我们大脑受到创伤造成失忆，这种失忆其实也是记忆本身的一部分，他在记忆的时间上来说也是连续的，在记忆时间上的表述就是:“我曾经记得，现在忘记了。”

也就是说，即使是忘记本身也是记忆的一部分。

但是电影中主角的设定却不同，他可以说是在那几个节点处将记忆的时间给中断了，就好像主角形容的断电一样。那段记忆并不是缺失，而是记忆时间中断，因为只有中断这些节点的记忆时间，才能将这几部分的时间片段“空出来”，将未来已有的记忆时间“塞进去”，这就是“再充能”。

只不过这次“再充能”并不是原先连续时间中一无所知的记忆，而是未来经历了一切的记忆了。

这也就是为什么主角只能穿越回那些记忆中断的节点，因为其他记忆的时间是连续的，没有位置。

所以为什么会有“什么都没做”的历史呢？因为那时主角“的确什么都没做”啊。他就像影片前半部分所表现的那样，表现出的是“记忆中断”的状态，并以此状态长大，形成第一次什么都不做的“未来记忆”，然后将此记忆切回去充能，再经由未来的意识与过去互动，以此改变了未来。

我再打个比方吧，其实这更像是游戏中的存档机制。

普通人记忆的时间就像是一款没有存档的一次性游戏，但主角却拥有了几处存档点（记忆时间中断处），他在通关一遍后发现打出bad end,于是带着未来的装备（记忆）在那几个节点重新读档（记忆填充）了。

其实我觉得这也是电影想表达的思想，你这样走完这一生，发现结果不尽人意，一定很后悔吧，

那么我在几个关键节点中断一下，让你尝试改变，你会发现，其他结果也许更加不近人意。

也可以理解为:“什么都不做”也是选项之一哦。只不过当时没有“未来的记忆”做参考，你只有“什么都不做，表现为记忆缺失”这一个选项而已。

关于我说的记忆时间的中断在影片中其实也有很多地方来表现的。最突出的表现就是“初始存档”。

也就是主角在母亲体内的胎儿状态到底有没有这样的“记忆时间中断”的存档点呢？

因为人类在一岁以前的记忆可以说是都遗忘了，这种“记忆遗忘状态”跟“记忆时间中断状态”很相似，但是本质是完全不同的，因为只有“记忆时间中断状态”才能完成“未来记忆时间的插入”，才能完成主角的自杀，而“记忆遗忘状态”在记忆时间上是连续的，就无法完成“未来记忆时间的插入”。

主角对此也并不肯定，因为他不可能有自己“自杀后”的记忆，让他有此猜测的就是他母亲说的，她曾经怀孕三次都突然流产的话。主角依此猜测自己在母亲体内的胎儿时期会不会就发生了“记忆时间中断”，也就是已经有了“第一次的存档点”，前几次的流产会不会就是因为前几次的自己在经历过一切悲剧后发现根本就没有good end,“自己本来就不该出生”，“自己的到来就是女主悲剧的起源，没有例外”所以选择了在胎中自杀，将因自己发生的一切悲哀未来清零。

但这一切仅仅只能是推测，还是那句话，主角不可能知道已经清零所有未来的当时自己的想法，因为不可能有“相关未来记忆”作参考，而母亲的那几次流产也可能是正常的流产而非自杀，这也就是主角在影片开始所写的“遗书”中为什么说“如果我的推测正确的话，那么我已经死了，而如果我成功了，就能拯救她”。

最后主角成功了吗？看看最后女主的微笑就知道了。这也是对于主角来说唯一的good end吧。

至于戳穿手掌表现圣痕取信狱友倒的确是个bug，即使解释成狱友开始就看到圣痕也很牵强，毕竟狱友是一开始就没帮助主角，而是半途才开始信服并帮助他的，而且狱友的表现也是突然看到伤痕出现才发出的惊叹，可是在狱友的连续时间看来，那伤痕的确不可能是突然出现的啊。

再展开解释一下其他“bug”的地方吧，拿刀这点我是注意到了的，而且不止这点，前面还有杀死两个囚犯的画，这些看起来应该都是穿越后才会出现的情形。

要解释这些，就要说到时光倒流干涉未来题材都不可规避的一个矛盾了，那就是时间悖论。或者说A导出B，B导出C，C导出A这样的循环出现后，切入点在哪儿的问题。

具体情形可以参考《你们这些回魂尸》、《恐怖游轮》等作品。尤其是《恐怖游轮》，可以说将这个问题刻画的淋漓尽致。你看这部影片时，看起来是从片头看到片尾，但是你看完一遍后就会发现，所谓的片头片尾只不过是因为片头曲和片尾字幕放在那里，如果将这些所谓的“标志”去掉，整部影片你随便点个播放时间作为开始，故事的情节都是可以连续下去进行到这个播放时间点的。

借此说回《蝴蝶效应》这部作品，简单点儿归纳就是主角“画画”、“拿刀”等行为导致“写日记”行为，“写日记”行为导致“穿越”，“穿越”导致“画画”“拿刀”，这样的循环出现。

因为时间悖论的原因，这些行为都形成一种自己既是“原因”，又是“结果”的情形。也就是说，在时间悖论的情形下，因为主角“拿刀”，所以主角“拿刀”，因为主角“画画”的结果，导致了主角“画画”的原因。

所以要我说，与其说主角“拿刀”、“记日记”、“画画”等等的这些行为是穿越后出现的，不如说是凭空出现的。

因为时间悖论的存在，所谓的“最初行为”，只能是“凭空出现”。

这点其实在影片中也进行了说明。那就是主角母亲带主角去算命时，女算命师说的话。女算命师说主角没有生命线，主角本身就不存在于这个世界。

（这里插一句，其实主角在看出生影片前写遗书时，回想起的那几段对话是这部影片的关键钥匙，每一个字都很重要，算命师对主角的评价就是其中之一）

没错，像主角这样拥有时光穿越能力的存在（或者说灵魂）本身，在时间悖论面前就是一个矛盾，他自身是其存在的原因也是结果，主角本身其实就是“凭空出现”的。

基于此，主角存在时产生的所有结果，也就是与主角相关的一生都是“凭空出现”的，是原本就不存在的。

关于这点如果一定要说成是“bug”也可以说是了，不过由于这个时间悖论的矛盾本身就是产生这部影片、不，应该是所有描写“时空穿梭改变未来”这类剧情作品的根本，可以说看这类作品就是在接受“故事中的一切都是凭空出现的”这一根本矛盾前提下进行的。因为“时空穿梭”的凭空出现，才产生了这样一个“关于时空穿梭”的故事，一切的展开都是基于这个“bug”来进行的。

所以如果一定要否定这个大前提，就好像在说：“因为时光穿梭是不可能的，所以这部作品是不可能的。”一样了。

对啊，这些的确是不可能的，就像我们知道魔法是不可能的，超能力是不可能的，可我们不就是为了假定这个矛盾是合理的，是存在的，为了看因为这个矛盾存在所引发的一系列故事才去看这种作品的吗？

三、沟通位差效应？

沟通的位差效应是美国加利福尼亚州立大学对企业内部沟通进行研究后得出的重要成果。

他们发现，来自领导层的信息只有20%-25%被下级知道并正确理解，而从下到上反馈的信息则不超过10%，平行交流的效率则可达到90%以上。

进一步的研究发现，平行交流的效率之所以如此之高，是因为平行交流是一种以平等为基础的交流。

四、缝补漏洞小技巧？

我是这样补的；漏洞的地方会残留一些布碎，不要剪掉把它弄平整，然后找一块相同或者类似颜色的布，垫在里面漏洞的地方，再来回反复的把那些布碎与垫在里面的布缝合在一起，效果不错的。

五、沟通技巧的效应有哪些例子

沟通技巧是我们日常生活和工作中非常重要的一部分。一个人掌握了良好的沟通技巧，不仅可以加强与他人之间的关系，还可以在职场中取得更大的成功。

1. 提升工作效率

良好的沟通技巧可以帮助我们更好地与同事和上司合作，从而提高工作效率。举个例子，当我们和同事们合作完成一个项目时，如果我们能够清晰地表达自己的想法和观点，而且能够积极地倾听和理解他人的意见，那么团队合作必定会更加高效。通过有效的沟通，我们能够减少误解和冲突，提高工作效率，从而更快地完成任务。

2. 增进个人关系

沟通技巧对于人际关系的建立和维护非常重要。无论是与家人、朋友还是同事之间的交往，良好的沟通都能够增进彼此之间的了解和信任。例如，在家庭中，当家庭成员之间能够坦诚地交流并倾听对方的意见时，家庭氛围会更加和谐，家庭成员之间的关系也会更加紧密。在职场中，良好的沟通可以帮助我们与同事建立良好的合作关系，增进团队之间的凝聚力，共同实现工作目标。

3. 解决冲突和问题

良好的沟通技巧有助于解决团队或个人之间的冲突和问题。当团队成员产生分歧或意见不合时，通过有效的沟通可以帮助双方更好地理解对方的观点，并寻找到解决问题的方法。而当个人面临挑战或困难时，通过与他人进行积极的交流，我们可以获得新的思路和解决问题的方案。一个经典的案例是，在公司中，当两个部门之间出现合作问题时，通过有效的沟通，不仅能够解决合作中的矛盾，还能够找到共同的解决方案，实现共赢。

4. 增加自信心

良好的沟通技巧可以增加我们的自信心。当我们能够清晰地表达自己的想法，并获得他人的认同和理解时，我们的自信心会得到提升。比如，在演讲或公开场合中，如果我们能够运用恰当的沟通技巧，将自己的观点和意见传达给听众，并与他们进行互动，那么我们会更加自信和自信地面对观众。通过良好的沟通，我们能够展示自己的知识和能力，从而在个人发展和职业生涯中取得更大的成功。

5. 塑造良好形象

良好的沟通技巧是塑造我们自己形象的重要因素之一。通过适当地运用沟通技巧，我们可以更好地与他人建立联系，并留下积极的印象。举个例子，当我们参加面试时，如果能够清晰地表达自己的观点和能力，并且能够与面试官进行有效的沟通，那么我们会给面试官留下良好的印象，并增加自己获得工作的机会。另外，良好的沟通技巧也可以帮助我们在社交场合中更好地与他人交流，展示自己的亲和力和人际交往能力。

总结

沟通技巧的效应是多方面的。通过良好的沟通技巧，我们可以提升工作效率，增进个人关系，解决冲突和问题，增加自信心，以及塑造良好形象。因此，掌握良好的沟通技巧对于个人的成功和成长是至关重要的。希望每个人都能认识到沟通技巧的重要性，并不断提升自己的沟通能力。

六、晕轮效应与沟通谈判技巧

晕轮效应是一种在沟通谈判中常见的心理现象。它是指在面对复杂问题或压力增大的情况下，人们容易产生思维混乱、判断错误或决策偏差的情况。

晕轮效应的形成与人类的认知能力有关。我们的大脑在处理信息时会受到许多影响因素的干扰，例如信息的复杂性、时间的限制、情绪的波动等。当我们面对过多的信息和压力时，往往会出现认知短路、判断偏见或决策失误。

晕轮效应的特点

• 信息选择性：在晕轮效应下，人们往往只关注于部分信息，而忽视其他重要的信息。这可能导致对问题的片面理解和错误判断。
• 认知干扰：晕轮效应会导致我们的思维受到干扰，难以进行深入的分析和思考。我们会陷入问题的表面，缺乏对问题本质的理解。
• 决策困难：晕轮效应还会让我们在做决策时感到困难和迷茫。我们很难权衡利弊，做出明智的选择。
• 情绪影响：晕轮效应容易受到情绪的影响，导致我们作出冲动或草率的决策。情绪的波动会干扰我们的思考过程。

应对晕轮效应的沟通谈判技巧

面对晕轮效应，我们需要一些有效的沟通谈判技巧来提高思维的清晰度和决策的准确性。

1. 重塑思维模式

晕轮效应往往是因为我们固定在某种思维模式中无法自拔。我们需要学会打破这种思维定式，寻找新的思路和解决方案。

关键词：开放思维、创新思维、多角度思考

2. 有效信息管理

在面对大量信息时，我们需要学会有效地筛选和管理信息。要提炼出关键信息，摒弃冗余和次要的信息。同时，要注重信息的可靠性和准确性。

关键词：信息筛选、信息管理、信息可靠性

3. 情绪管理

情绪波动容易影响思维和决策。我们需要掌握一些情绪管理的技巧，如放松训练、情绪调节和压力释放。保持良好的情绪状态有助于思维的清晰和决策的准确。

关键词：情绪调节、放松训练、压力释放

4. 团队协作

晕轮效应常常出现在个人思维中，团队协作可以帮助我们纠正错误的思维和决策偏差。在团队中，可以相互交流和讨论，共同解决问题，避免个人主观偏见。

关键词：团队合作、交流讨论、解决问题

5. 反思和总结

在沟通谈判之后，及时进行反思和总结是提高沟通效果和避免晕轮效应的重要环节。通过反思和总结，我们可以发现问题的根源，改进我们的沟通技巧。

关键词：反思、总结、改进

结语

晕轮效应对于沟通谈判来说是一个常见而又具有挑战性的问题。了解晕轮效应的特点，并采取相应的沟通谈判技巧，可以帮助我们更好地应对这一问题。

通过重塑思维模式、有效信息管理、情绪管理、团队协作和反思总结，我们可以提高沟通谈判的质量和效果，减少晕轮效应带来的负面影响。

希望本文对您在沟通谈判中避免晕轮效应有所帮助！

七、人际沟通的技巧刺猬效应

人际沟通是人类社会中不可或缺的一项技巧。无论是在工作场所还是日常生活中，人们都需要掌握一定的沟通技巧来与他人有效地交流和相互合作。然而，很多人在与他人沟通时常常遇到各种问题和挑战。而其中一个常见的问题就是“刺猬效应”。

什么是刺猬效应？

刺猬效应是一种人际沟通中的现象，形容的是人们在与他人交往时，由于害怕受伤和受到拒绝，会选择保持距离和避免过于亲近，从而导致交流的困难和隔阂。

这个概念来源于哲学家阿尔奇·斯奈尔与心理学家桑尼·赫格尔在20世纪50年代提出的“刺猬原则”和“刺猬概念”，并由社会学家埃里希·弗洛姆进一步引用并解释为刺猬效应。

刺猬效应的原因

刺猬效应的原因可以归结为人们在沟通中所担心的一些问题。下面我们来看一下几个常见的原因：

• 拒绝和失败的恐惧：人们害怕被拒绝或失败，因此选择保持距离，以避免遭受伤害。
• 自我保护和自我防卫：人们害怕在展示自己的真实情感和思想时受到攻击或伤害，因此选择避免过于亲近。
• 社会焦虑和自卑感：人们害怕在社交场合中表现不好或被他人嘲笑，因此选择回避社交。

克服刺猬效应的技巧

虽然刺猬效应可能会给人际关系带来一些困扰，但我们可以通过一些技巧来克服它，促进更有效的沟通。以下是一些可以帮助你克服刺猬效应的技巧：

• 建立信任：信任是有效沟通的基石。通过诚实、尊重和倾听来建立信任，让他人感到舒适和放心。
• 积极倾听：倾听是一项重要的沟通技巧。积极倾听他人的观点和意见，不打断或批评，表达出你对他人的关注和理解。
• 表达思想和感受：不要害怕表达自己的思想和感受。尝试坦诚地沟通自己的想法和情绪，让他人更好地理解你，也有助于建立更深入的联系。
• 学会妥协：在沟通和相互合作时，学会妥协是非常重要的。尊重他人的观点，并尝试找到共同的解决方案，以达到双赢的局面。
• 积极反馈：给予积极的反馈和鼓励，可以增强与他人之间的互动和联系。尽量关注他人的优点和成就，并激励他们继续进步。

刺猬效应对个人和团队的影响

刺猬效应对个人和团队的影响是显而易见的。个人在人际交往中遇到刺猬效应时，可能会感到孤独和隔离，影响到情感的沟通和人际关系的建立。而团队在面临刺猬效应时，可能会出现合作困难、信息流失和冲突加剧等问题，也会给工作效率和团队氛围带来负面的影响。

如何应对刺猬效应给个人和团队带来的挑战

虽然刺猬效应带来了一些挑战，但我们可以通过以下方法来应对这些挑战：

• 培养开放心态：尝试放下对伤害和拒绝的恐惧，保持开放的心态，愿意接受新的观点和想法。
• 寻求帮助和支持：如果你发现自己无法克服刺猬效应，不要害怕寻求帮助和支持。可以向朋友、家人或专业人士寻求建议和指导。
• 培养社交技巧：通过学习和练习社交技巧，提高与他人沟通的能力和信心。可以参加相关的培训课程或参加社交活动。
• 与他人建立联系：尝试主动与他人建立联系和交流，参与团队合作和社交活动，扩大人际网。

刺猬效应虽然是人际沟通中的一个常见问题，但我们可以通过学习和练习沟通技巧来克服它，同时也需要给予自己足够的时间和空间来适应和调整。相信通过努力，我们都能够建立起更加健康和积极的人际关系。

八、沟通技巧的效应论文怎么写

沟通技巧的效应论文怎么写

在当今社会，沟通技巧已经成为人们日常生活中不可或缺的一部分。无论是在工作场所还是个人生活中，良好的沟通技巧对于建立良好的人际关系和实现个人目标都起着至关重要的作用。因此，撰写一篇关于沟通技巧的效应论文不仅能够帮助人们更好地理解沟通技巧的重要性，还能够提供实用的指导和建议。

论文开篇

要撰写一篇出色的沟通技巧的效应论文，首先需要在论文的开篇引入主题，概述论文的目的和重要性。可以通过以下方式来实现：

• 引用相关的研究资料或专家观点，强调沟通技巧在个人与职业发展中的关键作用。
• 提出一个引人注目的问题，引发读者的兴趣。

在开篇阐述中，还可以简要介绍沟通技巧的定义和范围，确保读者对论文主题有一个清晰的认识。

文献综述

接下来，论文需要进行一次全面的文献综述，以了解先前的研究成果、理论框架和现有的观点。这可以通过以下几个步骤来完成：

1. 收集文献：通过图书馆和在线数据库等渠道，收集与沟通技巧相关的论文和研究。
2. 筛选文献：根据论文的质量和与论文主题的相关性，筛选出最具价值和可靠的文献。
3. 总结文献：对所选文献进行仔细阅读，并总结其关键发现、结论和推论。
4. 分析文献：分析文献间的异同点，对不同研究方法和观点进行评估和比较。

通过对文献的综述，可以为论文提供一个坚实的理论基础，并引用先前研究的成果来支持自己的论点。

论文主体

在论文的主体部分，可以依据不同的研究角度和论证框架来组织内容。以下是几种可能的结构：

• 理论研究：根据不同的沟通技巧理论，逐一介绍各种沟通技巧的定义、特点和应用场景。
• 实证研究：通过调查、实验或个案研究等方法，验证特定沟通技巧在不同领域的有效性和影响。
• 案例分析：选取几个典型的沟通案例，分析其中的沟通技巧问题、挑战和解决方案。

在论文主体中，每个段落应该具有明确的主题句，并用相关的实例、数据和文献支持论点。也可以在每个段落之间使用过渡性的连接词，以确保论文的逻辑流畅和一致性。

结论与建议

在论文的结论部分，需要总结主要的研究发现，并提出一些实际的建议和应用指导。以下是一些建议的内容：

• 沟通技巧的重要性：强调沟通技巧在不同场合中的重要性，包括个人关系、职业发展和团队协作等方面。
• 提高沟通技巧的方法：提供一些实用的建议和技巧，帮助读者提高自身的沟通技巧，如倾听能力、非语言沟通和冲突解决技巧等。
• 培养有效沟通的环境：探讨组织和社会环境对沟通技巧的影响，并提出促进良好沟通的建议，如建立开放的沟通渠道和积极的反馈机制。

通过提供实际的建议和指导，论文可以为读者提供可行的解决方案，并帮助他们在实际生活中应用和改进沟通技巧。

参考文献

最后，论文需要列出所有引用的文献和资料，确保论文的学术可靠性和可验证性。参考文献的格式可以根据论文的要求使用APA格式、MLA格式或其他格式。

总之，撰写一篇关于沟通技巧的效应论文需要深入研究和全面分析，同时结合实际案例和建议。通过系统地综述相关文献、结构化思路和清晰地表达，可以撰写出一篇具有学术价值和实践指导意义的论文。

九、猪场漏洞管理策略：如何有效应对和预防猪场漏洞

猪场漏洞管理策略

猪场漏洞管理是猪场经营中不可或缺的一部分，有效的漏洞管理策略可以帮助猪场主及时发现并应对各类问题，保障猪场的正常运营。以下是一些有效的猪场漏洞管理策略和预防措施：

定期巡检和维护

猪场主应制定定期的巡检计划，对猪舍、饲料设施、水源和排泄系统等重要设施进行维护和检查，确保设施运转正常，预防漏洞的发生。同时，定期对猪只进行健康检查，确保疾病不会成为猪场的漏洞。

建立健全的清洁卫生制度

保持猪舍的清洁卫生是预防猪场漏洞的重要手段。建立规范的清洁卫生制度，包括定期消毒、清理粪便和污水等，可以有效减少疾病传播和环境污染的风险，提高猪场的生产效率。

投资先进的监控设备

安装高效的监控设备，如视频监控和智能报警系统，可以帮助猪场主及时发现异常情况，如疾病暴发、设施故障等，从而及时采取措施避免损失，提高猪场的应对突发事件的能力。

加强员工培训

员工是猪场管理中的重要环节，他们的素质和技能直接关系到猪场的安全和生产。加强员工的职业培训和安全意识教育，让他们了解猪场管理的重要性和方法，如何发现和应对漏洞，可以有效提升猪场的整体管理水平。

与兽医保持密切联系

猪场主应与兽医建立紧密联系，定期邀请兽医对猪场进行专业检测和指导，及时发现和解决猪群健康问题。与兽医建立长期合作关系，可以在猪场发生漏洞时及时获得专业的支持和援助。

通过以上策略和措施，猪场主可以更加有效地管理猪场漏洞，降低疾病和设施故障对猪场的影响，保障猪场的安全和生产稳定。

感谢阅读本文，希望这些策略和建议对您的猪场管理工作有所帮助。

十、如何与人沟通？沟通技巧？

与人沟通的方法与技巧：

1.注意观察别人的脸色想要学会与人沟通，那么你就要学会观察别人的脸色，如果别人的脸色在交谈中已经变得很难看了，那么你就要去转换话题，否则你很容易就会得罪他的。

2.不要想着怎么去套路别人每个人都不是傻的，如果你带着目的去接近别人，别人是能够感受出来的，想要与人友好的沟通，那么你就要用真心去交谈，这样别人才会拿你当朋友。

3.不要与不熟悉的人开玩笑在你心中，可能多开几次玩笑，朋友关系就会进一步，但是当你与陌生人交谈的时候，千万不要去开玩笑，因为你无法确认他的内心活动，如果你的玩笑正好开在别人的短处上，他会恨死你的。

4.多微笑学会与人沟通，是你提升人际关系的第一步。不管怎么样，只要你在沟通过程中多微笑，一切都会好起来的。毕竟伸手不打笑脸人。

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